Điểm sáng trong phong trào khuyến học, khuyến tài, xã hội học tập

Cán bộ, nhân viên Công ty tham gia sáng kiến mới để thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn.

Ông Nguyễn Thanh Lương, Giám đốc Công ty cổ phần tư vấn xây dựng Sơn La, cho biết: Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn phát động 100% cán bộ, nhân viên và người lao động tham gia đóng góp Quỹ Khuyến học để khen thưởng đột xuất những cán bộ, người lao động đưa ra sáng kiến mới; tuyên dương, tặng quà động viên con em của cán bộ, người lao động đạt thành tích học tập tốt và hỗ trợ, cấp học bổng cho con, em cán bộ Công ty có hoàn cảnh khó khăn…

Cán bộ, nhân viên Công ty đọc sách tại tủ sách của đơn vị.

Để đẩy mạnh phong trào học tập tại đơn vị, Công ty xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên cho cán bộ quản lý và người lao động. Từ năm 2005 đến nay, Công ty đã tạo điều kiện cho 15 cán bộ hoàn thành học đại học, 3 người có trình độ thạc sĩ, 3 người có trình độ cao cấp và trung cấp lý luận chính trị. Cùng với đó, Công ty hỗ trợ 50% kinh phí cho mỗi cán bộ, người lao động tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và hoàn thành các chứng chỉ hành nghề cơ bản. Từ năm 2015 đến nay, Công ty đã chi gần 90 triệu đồng hỗ trợ cán bộ, nhân viên học tập, thi chứng chỉ hành nghề. Hiện nay, 100% cán bộ, nhân viên của Công ty đều có trình độ đại học và trên đại học; 100% người lao động được cấp chứng chỉ hành nghề; 100% cán bộ, kỹ sư có chứng chỉ tiếng Anh và tin học trình độ B. Ngoài ra, Công ty còn vận động cán bộ, người lao động đóng góp làm tủ sách tại hội trường Công ty với trên 2.000 đầu sách, báo, tạp chí.

Bên cạnh đó, Công ty tích cực tham gia các phong trào khuyến học ở địa phương, riêng năm 2019, Công ty trích quỹ phúc lợi và vận động xã hội hóa gần 100 triệu đồng tặng quà cho sinh viên nghèo vượt khó Trường Đại học Tây Bắc, Trường Cao đẳng Sơn La; hỗ trợ 33 triệu đồng xây dựng nhà lớp học bản Lóng Luông (Vân Hồ). Ngoài ra, ủng hộ Quỹ người tàn tật trẻ mồ côi của Thành phố và của tỉnh; ủng hộ trên 50 triệu đồng để thăm, tặng quà các hộ nghèo trên địa bàn Thành phố.

Nhờ làm tốt công tác khuyến học, khuyến tài, hàng năm, 100% gia đình cán bộ, người lao động trong Công ty được công nhận đạt danh hiệu “Gia đình học tập”, hai năm liền Công ty được công nhận là đơn vị học tập cấp Thành phố. Kết quả đó là động lực để mỗi cán bộ, người lao động công ty hăng say lao động, sản xuất, năm 2019, tổng doanh thu của công ty đạt trên 12 tỷ đồng, thu nhập bình quân đầu người của cán bộ, người lao động đạt 8,5 triệu đồng/tháng. Đây cũng là một trong những điển hình về làm công tác khuyến học, khuyến tài ở Thành phố.

Phan Trang