Giáo viên mầm non Tân Biên kiến nghị sớm có chính sách hỗ trợ

Giáo viên trường Mầm non Xa Mát 2, xã Tân Lập, huyện Tân Biên.

“Thu nhập mức lương hiện tại của giáo viên mầm non đã được nâng lên hơn so với trước. Tuy nhiên, mức lương bao gồm cả phụ cấp ưu đãi của giáo viên mới ra trường (sau khấu trừ bảo hiểm) thì số tiền thực lãnh khoảng 5.200.000 đồng/tháng, chỉ vừa bảo đảm cuộc sống của giáo viên còn độc thân.

Đối với giáo viên có gia đình và công tác ở những đơn vị xa nhà còn rất khó khăn về kinh tế gia đình”- bà Nguyễn Phương Oanh- Hiệu trưởng trường Mầm non Marie Louise Phạm Ngọc Thạch, xã Tân Bình, huyện Tân Biên cho biết.

Dự kiến năm 2024, HĐND tỉnh xem xét ban hành nghị quyết quy định chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh, giai đoạn 2024-2030. “Là đối tượng thụ hưởng trực tiếp của chính sách này, chúng tôi mong muốn chính sách nhanh chóng được thực hiện để giáo viên yên tâm hơn trong công tác, bám trụ với nghề.

Cuộc sống của giáo viên mầm non được bảo đảm sẽ thu hút được nguồn sinh viên dự tuyển theo học ngành sư phạm mầm non để giải quyết vấn đề thiếu giáo viên mầm non như hiện nay của tỉnh nhà” – bà Oanh nói tiếp.

Tương tự, cán bộ, giáo viên trường Mầm non Xa Mát 2 (xã Tân Lập, huyện Tân Biên) nêu, thu nhập của giáo viên mầm non còn tương đối thấp trong khi tính chất công việc, chuyên môn của bậc học này khác bậc học phổ thông. Giáo viên mầm non có mặt ở trường từ sáng sớm để đón trẻ, chỉ khi phụ huynh cuối cùng đón trẻ về, giáo viên mới kết thúc thời gian làm việc trong ngày.

“Hiện nay mức thu nhập của giáo viên ở đơn vị bình quân từ 6,6 -7 triệu đồng một tháng. Giáo viên mới ra trường hơn 5 triệu đồng/tháng, chỉ đủ trang trải cuộc sống chi tiêu trong gia đình, khó tích lũy để học tập nâng cao trình độ” – lãnh đạo Trường mầm non Xa Mát 2 nhìn nhận.

Giờ hoạt động ngoài trời của giáo viên, học sinh trường Mầm non Marie Louise Phạm Ngọc Thạch, xã Tân Bình, huyện Tân Biên.

“Thu nhập của tôi hơn 6 triệu đồng/tháng, mức lương đó hiện tại chỉ đủ trang trải cuộc sống và chăm lo cho con cái. Còn các khoản chi phí phát sinh khác như khi con ốm đau hoặc muốn học tập nâng cao trình độ chuyên môn gặp nhiều khó khăn”– cô giáo Hà Thanh Tâm, trường Mầm non Xa Mát 2 nêu.

Lãnh đạo Sở GD&ĐT thông tin, lương giáo viên mầm non thấp hơn so với giáo viên phổ thông và các ngành nghề khác. Hiện nay, giáo viên có trình độ đại học hoặc cao hơn nếu trúng tuyển bậc mầm non cũng chỉ được bổ nhiệm giáo viên hạng III, hệ số lương 2,1-4,89.

Việc thăng hạng lên hạng II cần bảo đảm tiêu chuẩn, thời gian giữ hạng nhưng hệ số lương không thay đổi nhiều, việc thăng hạng lên hạng I quá khó, đa số giáo viên mầm non chỉ được xếp hạng III, II. Theo quy định, giáo viên mầm non làm việc 8 giờ/ngày nhưng trên thực tế, giáo viên mầm non thường đến sớm để đón trẻ và về trễ khi trẻ đã được phụ huynh đón hết. Thời gian làm việc của giáo viên mầm non nhiều nhất so với các bậc học còn lại.

Nếu “tính đúng tính đủ”, do đến trường sớm và ra về muộn, trong một năm học, giáo viên mầm non thừa khoảng 500 – 700 giờ công lao động nhưng không có cơ sở chi trả khoản này.

Việt Đông