Khẳng định vai trò hoạt động nữ công

Nữ đoàn viên, CNLĐ Công ty TNHH Yakjin Việt Nam tham gia lao động sản xuất, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn phát động.

Ngoài tuyên truyền các chủ trương, đường lối, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn cấp trên tới đoàn viên, người lao động, tổ chức Công đoàn đã phối hợp với chính quyền tổ chức nhiều hoạt động thiết thực dành cho các đoàn viên nữ như: Tọa đàm, tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật, truyền thông dân số - kế hoạch hóa gia đình, gặp mặt ôn lại truyền thống nhân các ngày kỷ niệm, giao lưu văn nghệ, thể thao, tổ chức các hội thi... thu hút hơn 80.000 lượt nữ CNVCLĐ tham gia.

Thông qua các chương trình góp phần giáo dục truyền thống, nâng cao nhận thức về giới và gia đình cho nữ CNVCLĐ nói riêng, CNVCLĐ toàn tỉnh nói chung. LĐLĐ tỉnh cũng đã cấp phát trên 1.000 cuốn sổ tay Công tác nữ công năm 2024 cho LĐLĐ các huyện, thành, thị, Công đoàn ngành, Công đoàn các khu công nghiệp, các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc. Công tác chăm sóc sức khỏe định kỳ cho nữ CNVCLĐ ngày càng được quan tâm, trong 6 tháng đầu năm toàn tỉnh đã có trên 800 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho hơn 67.600 nữ CNVCLĐ.

Phong trào thi đua yêu nước trong nữ CNVCLĐ tiếp tục được triển khai sâu rộng, điển hình là các phong trào: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Xây dựng gia đình văn hóa”...

Chị Phạm Thị Ánh Ngọc - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Yakjin Việt Nam (Khu công nghiệp Thụy Vân, TP Việt Trì), đơn vị tiêu biểu được LĐLĐ tỉnh khen thưởng là đơn vị xuất sắc trong Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho biết: Để phát huy vai trò của nữ CNLĐ trong các phong trào thi đua, ngay từ đầu năm, đơn vị tổ chức cho đoàn viên nữ đăng ký thi đua và thường xuyên theo dõi giúp đỡ chị em phấn đấu đạt các danh hiệu đã đăng ký. Ban Nữ công cùng với Công đoàn tạo điều kiện cho các lao động nữ tham gia các chương trình tập huấn nâng cao tay nghề, từ đó phát huy tinh thần trách nhiệm, đề ra nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.

Toàn tỉnh hiện có trên 166.000 CNVCLĐ, trong đó số CNVCLĐ trong các đơn vị có tổ chức Công đoàn do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh trực tiếp quản lý là hơn 150.600 người, tỷ lệ CNVCLĐ nữ chiếm 69,12%. Hiện nay, việc làm của CNVCLĐ và nữ CNVCLĐ cơ bản được đảm bảo, không có tình trạng CNLĐ bị thiếu, mất việc làm kéo dài, thu nhập bình quân đạt trên 7 triệu đồng/người/tháng.

LĐLĐ tỉnh cũng chú trọng công tác cán bộ nữ và củng cố tổ chức hoạt động của Ban Nữ công tại cơ sở, thường xuyên đôn đốc, chỉ đạo thành lập Ban Nữ công quần chúng ở những CĐCS có đủ điều kiện. Đến nay, toàn tỉnh có 1.327 CĐCS đủ điều kiện đã thành lập Ban Nữ công quần chúng, trong đó có 320 Ban Nữ công quần chúng được thành lập trong các đơn vị thuộc khu vực ngoài nhà nước.

Trong 6 tháng đầu năm có trên 4.100 cán bộ nữ công tham gia hoạt động, đã tham mưu cho chuyên môn bổ nhiệm, đề bạt hơn 2.600 chị vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý, cán bộ chủ chốt ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, bồi dưỡng và giới thiệu gần 400 nữ CNVCLĐ ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Việc kiện toàn, củng cố tổ chức hoạt động của Ban Nữ công quần chúng đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nữ công trong các cấp Công đoàn. Không chỉ thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo lợi ích thiết thực đối với lao động nữ, Ban Nữ công quần chúng nói riêng, tổ chức Công đoàn nói chung còn là cầu nối gắn kết, đồng hành, tương trợ đoàn viên khi gặp khó khăn; động viên các nữ đoàn viên, CNVCLĐ thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ, không ngừng lao động sáng tạo, ngày càng khẳng định, phát huy vai trò, vị trí trong công việc và cuộc sống.

Mai Hoa