Nơi người lao động gửi gắm niềm tin

Công nhân HTX dịch vụ vệ sinh môi trường Tân Sơn thu gom rác thải.

Ngay từ những ngày đầu thành lập, công đoàn HTX dịch vụ vệ sinh môi trường Tân Sơn đã xác định rõ vai trò là chỗ dựa tin cậy cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ, đồng thời là cầu nối tạo nên mối quan hệ hài hòa giữa NLĐ và HTX. Từ mục tiêu trên, ban chấp hành công đoàn từng bước cụ thể hóa các phong trào hoạt động thành những việc làm cụ thể, luôn đặt lợi ích của NLĐ lên hàng đầu. Để khích lệ NLĐ hăng hái tham gia hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, công đoàn phát động và tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Công nhân, viên chức, lao động chung sức hiện thực hóa khát vọng quê hương Thanh Hóa văn minh thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030” được đông đảo đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia hưởng ứng. Hiện nay, 100% đoàn viên, NLĐ trong HTX có việc làm ổn định, đời sống bảo đảm với mức thu nhập bình quân đạt 9,8 triệu đồng/người/tháng.

Bà Nguyễn Thị Oanh, Chủ tịch Công đoàn HTX dịch vụ vệ sinh môi trường Tân Sơn, cho biết: Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được ban giám đốc HTX quan tâm thực hiện tốt. Bởi, HTX muốn phát triển cần đội ngũ NLĐ có tâm huyết và tay nghề cao. Để gắn kết mối quan hệ giữa NLĐ với HTX thêm gần gũi, những năm qua, tổ chức công đoàn đã tạo điều kiện tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao cho cán bộ, NLĐ tham gia; kịp thời thăm hỏi, động viên và hỗ trợ NLĐ nghèo, hoàn cảnh khó khăn. Trong 5 năm qua (2017-2023), HTX đã thăm hỏi, động viên và tặng đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và con đoàn viên, NLĐ học giỏi với tổng số tiền gần 400 triệu đồng. Ngoài ra, hàng năm, HTX đã dành nguồn kinh phí hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tham quan du lịch với mức 300 nghìn đồng/người/năm; duy trì hoạt động tổ chức sinh nhật cho đoàn viên, NLĐ, mỗi đoàn viên sinh nhật được tặng quà trị giá 300 nghìn đồng/người...

Với đặc thù là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực môi trường, thực hiện nhiệm vụ quét, thu gom, vận chuyển rác thải sinh hoạt và thu phí vệ sinh môi trường, hàng năm công đoàn chủ động phối hợp với HTX thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động, tổ chức huấn luyện công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, kiểm tra môi trường lao động, tiến hành rà soát việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. Hàng năm, công đoàn tham gia cùng HTX sửa đổi nội quy lao động phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành và trên cơ sở lợi ích hài hòa giữa người lao động và HTX. Phối hợp với HTX xây dựng hệ thống thang bảng lương và quy chế nâng lương định kỳ cho NLĐ. Từ năm 2017 đến nay đã có 975 lượt đoàn viên, NLĐ được nâng lương thường xuyên và 15 người được nâng lương trước thời hạn.

Bên cạnh đó, công đoàn HTX cũng thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc theo Nghị định 149/2018/NĐ-CP ngày 7-11-2018 và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14-12-2020 của Chính phủ, hàng năm công đoàn đã phối hợp với ban giám đốc tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ theo quy định. Thông qua các hội nghị trên, kịp thời giải quyết nhiều ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, NLĐ, những khó khăn, vướng mắc trong việc giải quyết chế độ, chính sách, cải thiện điều kiện làm việc, tăng mức phúc lợi xã hội. Trên cơ sở các ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, ban chấp hành công đoàn đã chủ động thương lượng ký kết và thường xuyên bổ sung, sửa đổi thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật như: tiền lương, tiền thưởng, hỗ trợ tiền ăn ca, tiền chuyên cần, điều chỉnh tăng tiền thâm niên... nhằm đảm bảo việc làm, đời sống NLĐ.

Bài và ảnh: Đức Thắng