Công đoàn HTX dịch vụ vệ sinh môi trường Tân Sơn (TP Thanh Hóa) hiện có 140 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 8 tổ công đoàn trực thuộc. Trong những năm qua, công đoàn HTX dịch vụ vệ sinh môi trường Tân Sơn không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả nhằm mục tiêu quan tâm, chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ).
Ban Chấp hành công đoàn Tổng Công ty (CT) Công trình giao thông I Thanh Hóa – CTCP vừa tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2023- 2028. Đây là đơn vị được Công đoàn ngành Giao thông - Vận tải (GTVT) Thanh Hóa chọn tổ chức đại hội điểm cấp cơ sở.
Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn. Do vậy, các cấp công đoàn huyện Quảng Xương đã chú trọng đẩy mạnh các hoạt động chăm lo với mục tiêu để đoàn viên, người lao động (NLĐ) có 'quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn'.
Thực tế cho thấy, nơi nào tổ chức công đoàn phát huy được vai trò, chức năng cầu nối giữa đơn vị, doanh nghiệp với cán bộ, đoàn viên, người lao động (NLĐ) thì nơi đó đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển, người lao động tự giác và tích cực tham gia sản xuất, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Công đoàn Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Thanh Hóa là một trong những công đoàn cơ sở thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ.
Trong những năm qua, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong Khối đã luôn quan tâm xây dựng, thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở; qua đó nhận thức về dân chủ của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động có nhiều chuyển biến tích cực... Báo Nam Định điện tử, cơ quan của Đảng bộ Đảng Cộng sản Việt Nam, tiếng nói của Đảng bộ, chính quyền, và nhân dân Nam Định
Thời gian qua, LĐLĐ huyện Ý luôn làm tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Qua đó động viên người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Báo Nam Định điện tử, cơ quan của Đảng bộ Đảng Cộng sản Việt Nam, tiếng nói của Đảng bộ, chính quyền, và nhân dân Nam Định
Bằng nhiều phương pháp, cách làm phù hợp với tình hình thực tế, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Nam Định đã nắm được các chính sách, pháp luật liên quan, quyền và lợi ích hợp pháp khi tham gia quan hệ lao động.
Công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thời gian qua luôn được các cấp Công đoàn trong tỉnh quan tâm triển khai thực hiện. Qua đó, đã góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động. Báo Nam Định điện tử, cơ quan của Đảng bộ Đảng Cộng sản Việt Nam, tiếng nói của Đảng bộ, chính quyền, và nhân dân Nam Định
Những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nga Sơn đã phát huy vai trò, chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), qua đó động viên người lao động (NLĐ) hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Trong những năm qua, Công ty cổ phần Quản lý và Xây dựng giao thông Quảng Trị đã triển khai thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện cơ bản để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đảm bảo các quyền, lợi ích hợp pháp và nâng cao đời sống của người lao động.
Chiều 26-11, đoàn giám sát của Tỉnh ủy do Phó trưởng ban thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy Phạm Thị Kim Chung làm phó trưởng đoàn đã giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại Trường đại học Công nghệ Miền Đông.
Trước những khó khăn gây ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã phối hợp với các đơn vị liên quan kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp, kiến nghị với chủ doanh nghiệp tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn cơ sở hoạt động.
Vừa qua, Ủy ban nhân dân quận Hai Bà Trưng và Liên đoàn Lao động quận đã ký kết Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2020 – 2025.
Sáng nay (17/9), Ủy ban nhân dân quận Hai Bà Trưng phối hợp với Liên đoàn Lao động quận tổ chức Hội nghị tổng kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2017-2020; ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2020-2025.
PTĐT - Trong hai ngày 26, 27/8 Đoàn công tác của Ban chỉ đạo thực hiện Dân chủ tỉnh do đồng chí Nguyễn Thị Thanh Huyền - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy,...
Hỏi: Hôm vừa rồi tôi có gặp anh bạn, kể chuyện đi hội nghị người lao động tại công ty. Anh nói năm nào công ty anh cũng tổ chức hội nghị người lao động một lần để chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để xây dựng quan hệ lao động tại nơi làm việc. Tôi có trao đổi với bạn rằng tôi đã vào làm tại công ty đã 3 năm nhưng chưa bao giờ thấy công ty tôi tổ chức hội nghị người lao động. Anh bạn tôi còn nói hàng năm công ty nào cũng phải tổ chức hội nghị người lao động? Xin hỏi công ty tôi không tổ chức hội nghị người lao động như vậy có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Hỏi: Công ty tôi vừa mới ban hành quy chế lao động mới, sửa đổi bổ sung từ quy chế cũ. Trong quy chế lao động mới quy định một số quyền và nghĩa vụ của người lao động mà những công nhân trong công ty đều không hài lòng. Quá trình công ty sửa đổi quy chế lao động cũ để ban hành quy chế lao động mới, công ty không hề lấy ý kiến của người lao động. Xin hỏi việc ban hành quy chế lao động mới mà không lấy ý kiến người lao động của công ty tôi như vậy có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý như thế nào?
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định việc tổ chức đối thoại và thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Năm 2019, với sự nỗ lực của Công đoàn các cấp và đoàn viên, người lao động (NLĐ), hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân viên chức toàn tỉnh đã đạt được nhiều kết quả quan trọng.
Theo báo cáo kết quả chương trình phối hợp công tác năm 2019 giữa Ủy ban nhân dân (UBND) và LĐLĐ Thành phố, năm 2019, thực hiện chỉ đạo của UBND Thành phố và LĐLĐ Thành phố, đã có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và 68,5% đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động.
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tích cực chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn chú trọng tham gia xây dựng và thực hiện quy chế đối thoại tại doanh nghiệp (DN).
Thời gian qua, với sự nỗ lực của các cấp Công đoàn cùng các ngành liên quan và thiện chí của chủ doanh nghiệp (DN), mối quan hệ lao động tại DN tương đối ổn định. Tuy nhiên, có lúc, có nơi vẫn chưa thực sự hài hòa.
Ở nhiều đơn vị, Ban Thanh tra nhân dân thụ động, không hoạt động hoặc vượt quá quyền hạn