Theo Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Công đoàn Việt Nam cần tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức theo hướng mới, nâng cao hiệu quả mô hình tổ chức công đoàn 4 cấp. Trong đó, tập trung nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở và có mô hình phù hợp nhằm thu hút, tập hợp, bảo vệ người lao động ở cả khu vực chính thức và phi chính thức.
Tình trạng thiếu hụt đơn hàng từ cuối năm 2022 vẫn đang tiếp diễn khiến nhiều doanh nghiệp phía Nam liên tục thu hẹp quy mô sản xuất, cắt giảm lao động, rút ngắn giờ làm...
Tại nhiều doanh nghiệp, ngoài các chính sách chăm lo chung cho người lao động, đơn vị còn dành nhiều chính sách đãi ngộ, chăm lo cho lao động nữ. Nhờ đó đã giúp nữ lao động an tâm gắn bó, hết lòng với công việc và đưa ra nhiều sáng kiến làm lợi cho đơn vị.
Được chăm lo toàn diện về tiền lương, phúc lợi sẽ giúp lao động nữ có thêm động lực làm việc, gắn bó lâu dài với nơi làm việc
Nhân dịp kỷ niệm 77 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, ngày 31/8, đồng chí Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã đi thăm, tặng quà cán bộ lão thành cách mạng trên địa bàn huyện Nho Quan.
LĐLĐ TP HCM vừa triển khai hướng dẫn tổ chức bình chọn, tuyên dương, tôn vinh cán bộ Công đoàn nhân kỷ niệm 92 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7. 2021).
Chúng tôi đến Công ty TNHH Toàn Thắng (KCN Bình Chiểu, TP HCM) khi trời nhá nhem tối. Ở khu vực sản xuất, chúng tôi gặp một nam công nhân (CN) mang đồng phục khác màu với những anh em CN còn lại. Người đó chính là ông Đinh Văn Giai, Chủ tịch Công đoàn (CĐ) công ty.
Con nghỉ hè, lẽ ra công nhân phải vui vì được gần con. Thế nhưng, họ rất đau đầu vì không biết gửi con ở đâu cho an toàn.
Nhiều kiến nghị về đời sống, việc làm của công nhân đã được ghi nhận, giải đáp thỏa đáng tại chương trình đối thoại