Sáng 1/11, tại Hội trường Diên Hồng, Quốc hội đã dành trọn một buổi để bàn thảo về Đề án tổng thể phát triển kinh tế - xã hội (KT-XH) vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn.
Đại biểu Y Khút Niê (đoàn ĐBQH Đăk Lăk) cho rằng nếu Công ty Nước sạch sông Đà có trách nhiệm hơn thì không thể để nguồn nước bừa bãi, ít nhất phải rào chắn, thường xuyên kiểm tra, giám sát. Không được phép vô trách nhiệm với sức khỏe của người dân như Công ty cổ phần nước sạch Sông Đà đã làm vừa qua. Đó là việc làm không thể chấp nhận được. Cần phải bị xử lý nghiêm.
Trong phiên thảo luận tại hội trường cuối giờ chiều ngày 10/6 về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, ngoài rất nhiều nội dung, từ tuyển dụng, xử dụng, xử lý kỷ luật; thực hiện chế độ hợp đồng… thì khái niệm 'người có tài năng' và những chính sách thu hút, quy chế độ đãi ngộ đối với những người có tài năng vào làm việc trong hệ thống cơ quan nhà nước được các đại biểu Quốc hội dành nhiều thời gian thảo luận.
Đại biểu Quốc hội Nguyễn Lân Hiếu (An Giang) đã lấy ví dụ như vậy khi tranh luận về chính sách thu hút nhân tài trong dự án Luật sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức đang được Quốc hội thảo luận.
Nhiều đại biểu Quốc hội (ĐBQH) cho rằng, lãnh đạo gặp khuyết điểm, sai lầm thì chỉ nên kỷ luật giáng chức vì có thể tận dụng được chất xám, năng lực của người đó. Trong khi đó, một số khác lại nhận định giáng chức là hình thức kỷ luật nể nang, không nghiêm minh.
Nội dung chất vấn của ĐBQH Y Khút Niê thuộc Đoàn ĐBQH tỉnh Đắk Lắk đối với Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội v/v giải quyết việc làm cho sinh viên mới ra trường.