Những năm qua, vẫn còn một số đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã trên địa bàn tỉnh Lai Châu chưa quan tâm, không đóng bảo hiểm cho người lao động, thiếu chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, chưa tuân thủ pháp luật về an toàn lao động.
Theo số liệu thống kê báo cáo của các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh bình quân mỗi năm xảy ra khoảng 1.100 vụ tai nạn lao động làm 1.120 người bị nạn. Riêng số người mắc mới bệnh nghề nghiệp từ 80 đến 100 người.
Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ - BNN) quy định tại Luật An toàn, vệ sinh lao động được Quốc hội khóa XIII thông qua tại kỳ họp thứ 10 ngày 25/6/2015. Thời gian qua, các cấp, ngành, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Bắc Giang quan tâm thực hiện, chia sẻ khó khăn với NLĐ.
Anh Nguyễn Văn Hùng (quận Hà Đông, thành phố Hà Nội) hỏi: Xin cho biết tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc gồm những khoản nào? Hằng tháng, mức đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động và người sử dụng lao động là bao nhiêu?
Thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ về lương tối thiểu vùng, bên cạnh tăng lương cho người lao động (NLĐ), các doanh nghiệp (DN) còn phải thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động cho NLĐ. Qua đó, BHXH tỉnh vừa có hướng dẫn cụ thể để các DN không lúng túng về vấn đề này.
Đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hay đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghề là một trong những trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Lương tối thiểu vùng chính thức tăng thêm 6%; dừng mức hỗ trợ đóng vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ lao động tại các huyện nghèo vùng bãi ngang, ven biển đi xuất khẩu lao động là những chính sách tiền lương sẽ được áp dụng từ tháng 7…
Từ 1/7, lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng 6%, cho nên mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động làm căn cứ đóng các loại bảo hiểm xã hội cũng thay đổi theo.
Mức đóng và phương thức đóng vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN được điều chỉnh linh hoạt qua các thời kỳ, phù hợp với điều kiện thực tiễn, tạo điều kiện tối đa cho người sử dung lao động, người lao động.
Chậm nhất đến ngày 25/7/2022, các đơn vị sử dụng lao động ở TP Hồ Chí Minh phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm liên quan theo lương tối thiểu mới, nếu có.
BHXH Tp.HCM vừa ban hành công văn hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/7/2022.
Chậm nhất đến ngày 25/7/2022, các đơn vị sử dụng lao động phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo lương tối thiểu mới…
Mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp… có sự thay đổi bắt đầu từ ngày 1.7.2022.
Mới đây, Hội đồng Quốc gia về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đã tổ chức đối thoại định kỳ năm 2022.
Hỏi: Khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động sẽ được đảm bảo, hỗ trợ một phần thu nhập trong lúc thai sản, ốm đau, tai nạn, nghỉ hưu… Vậy mức đóng BHXH trong năm 2022 của người lao động như thế nào?
Năm 2022, chính sách BHXH sẽ có một số thay đổi liên quan tới việc đóng BHXH, thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu tối đa, tăng tuổi nghỉ hưu…
Năm 2022, chính sách Bảo hiểm xã hội sẽ có những thay đổi liên quan tới việc đóng bảo hiểm xã hội, chế độ hưởng bảo hiểm khi nghỉ việc... mà người lao động cần nắm được.
Theo Nghị định số 58/2020/NĐ-CP, người sử dụng lao động được đề xuất mức đóng 0,3% (thấp hơn 0,2% so với quy định hiện hành) quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ Bảo hiểm Tai nạn lao động - Bệnh nghề nghiệp, nếu đáp ứng những yêu cầu sau:
Trong những năm gần đây, hội nhập kinh tế đã thúc đẩy sự phát triển của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, qua đó thu hút số lượng lớn công nhân, thời gian làm việc của người lao động cũng tăng.
Ngày 13-4, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tiền Giang tổ chức Hội nghị 'Phổ biến, triển khai những nội dung mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động'.
Nguyễn Mỹ Lan (nguyenlan_my90@gmail.com) hỏi: Trường hợp nào DN được đóng bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) ở mức 0,3% thay vì đóng 0,5% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH?.
Việc để xảy ra tình trạng mất an toàn lao động làm ảnh hưởng lâu dài, dai dẳng cho nạn nhân, gia đình, thiệt hại lớn cho doanh nghiệp và xã hội. Do đó, các bên liên quan tập trung triển khai nhiều giải pháp nhằm phòng ngừa tai nạn lao động, không để 'mất bò mới lo làm chuồng'.
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 88/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) bắt buộc và Nghị định số 58/2020/NĐ-CP quy định lại mức đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN.
Hơn 300 doanh nghiệp, đơn vị ở TP Hà Tĩnh, TX Hồng Lĩnh và huyện Nghi Xuân, Can Lộc được cập nhật Bộ Luật lao động sửa đổi năm 2019 và một số quy định mới về chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Chúng tôi được biết, doanh nghiệp đáp ứng đủ điều kiện sẽ được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN). Xin hỏi, quyết định về việc này có giá trị vĩnh viễn không? Nếu bị hủy bỏ thì áp dụng trong trường hợp nào? NGUYỄN VĨNH ĐÔNG (Hà Nội)
Bảo hiểm xã hội như một sự bảo đảm, hỗ trợ cho người lao động lúc ốm đau, tai nạn, thai sản hoặc về hưu…
Ông Nguyễn Dũng Minh (TPHCM) và một số nhân viên làm việc tại trạm thu phí giao thông (làm việc ở làn xe và trong văn phòng). Ông Minh hỏi, ông và các nhân viên có được tính làm việc trong môi trường độc hại không?