Tự chủ đại học mở ra cơ hội phát triển nhưng các cơ sở giáo dục vẫn gặp rất nhiều khó khăn do các quy định chồng chéo, thiếu văn bản hướng dẫn dưới luật.
Phần lớn công nhân lao động đều mong muốn được giảm thời giờ làm việc thấp hơn 48 giờ/tuần để có thêm thời gian chăm sóc gia đình, nhất là con nhỏ và tái sản xuất sức lao động.
Dự kiến ngày 8/8, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp để nghe ý kiến của các bên, từ đó tính toán xem năm nay có thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng không và điều chỉnh ở mức độ nào.
Bày tỏ băn khoăn, trăn trở đối với các chế độ, chính sách liên quan đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, nhiều ý kiến tại Diễn đàn Người lao động 2023 kiến nghị Quốc hội quan tâm giám sát từ khâu quy hoạch đến tổ chức thực hiện, bảo đảm hạ tầng xã hội gần doanh nghiệp, có đầy đủ trường học, nơi khám chữa bệnh và các thiết chế văn hóa, thể thao cho công nhân; thúc đẩy việc giảm giờ làm cho người lao động.
Xin hỏi, quy định làm thêm giờ theo Bộ luật Lao động mới nhất, năm 2023 có thay đổi gì so với năm 2022? Số giờ làm thêm tối đa với người lao động là bao nhiêu? – (Câu hỏi của bạn Trần Minh Phước - Bến Tre)
UBND thành phố Hải Phòng vừa ban hành Văn bản số 4453/UBND-VX về việc tăng cường công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố.
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có hướng dẫn các đơn vị triển khai thực hiện Nghị quyết số 17 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Các cấp công đoàn có trách nhiệm tăng cường đối thoại, giám sát về các chế độ tiền lương, thời gian nghỉ giữa ca, bữa ăn ca, bữa ăn phụ, điều kiện làm việc... khi tổ chức làm thêm tối đa 300 giờ/năm.
Tất cả trường hợp được làm thêm tối đa 300 giờ trong 1 năm đều được làm thêm từ hơn 40 giờ đến 60 giờ trong 1 tháng kể từ ngày 1/4/2022.
Chiều nay 31-5, đoàn giám sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng các thành viên thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh Bình Phước và Liên đoàn Lao động tỉnh về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động trong doanh nghiệp tại tỉnh năm 2022.
Doanh nghiệp tại TP.HCM mong muốn được tăng giờ làm thêm của người lao động nhằm đẩy nhanh quá trình khôi phục sản xuất sau thời gian chịu ảnh hưởng bởi Covid-19 và đáp ứng đơn hàng đang tăng nhanh.
Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) ban hành văn bản số 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm trong bối cảnh phục hồi kinh tế.
Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), thực hiện NQ 68/NQ-CP, NQ 116//NQ-CP, đến nay, Trung ương và các địa phương đã dành tổng kinh phí 80.998 tỷ đồng thực hiện các chính sách hỗ trợ 728.319 lượt người sử dụng lao động và trên 49,52 triệu lượt người lao động và các đối tượng khác.
Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng' diễn ra sôi nổi, thiết thực, thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Trước những lo ngại rằng người lao động sau khi mắc COVID-19 bị ảnh hưởng đến sức khỏe, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu doanh nghiệp phải thực hiện một loạt giải pháp đi kèm khi tổ chức làm thêm giờ như: phải được sự đồng ý của người lao động, chế độ tiền lương giờ làm thêm cho người lao động, khám sức khỏe sau hậu COVID-19...
Tất cả các trường hợp được làm thêm tối đa 300 giờ trong 1 năm đều được làm thêm đến 60 giờ trong 1 tháng và được trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật Lao động.
Trước những lo ngại người lao động hậu COVID-19 vẫn bị ảnh hưởng đến sức khỏe, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết về số giờ làm thêm của người lao động.
Khi tổ chức làm thêm vẫn phải tuân thủ đầy đủ các quy định khác về làm thêm giờ tại Bộ luật Lao động như: Giới hạn số giờ làm thêm trong ngày; tiền lương phải trả khi làm thêm giờ; có sự đồng ý của người lao động tham gia...
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết về số giờ làm thêm của người lao động.
Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Thông báo 114/TB-VPCP kết luận của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại Phiên họp lần thứ 14 Ban chỉ đạo quốc gia phòng, chống dịch COVID-19 trực tuyến với các địa phương.
Thủ tướng giao Bộ VHTTDL chuẩn bị các điều kiện đảm bảo tổ chức SEA Games lần thứ 31 trên tinh thần đoàn kết, thống nhất, ấn tượng, an toàn, hiệu quả, thành công.
Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Thông báo 114/TB-VPCP kết luận của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại Phiên họp lần thứ 14 Ban chỉ đạo quốc gia phòng, chống dịch COVID-19 trực tuyến với các địa phương.
Các giải pháp phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội được triển khai quyết liệt, các doanh nghiệp nhanh chóng lấy lại đà sản xuất, kinh doanh, sớm có những bứt tốc đã khiến thị trường lao động tại nhiều địa phương thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam tiếp tục khởi sắc.
Bộ Tài chính bảo đảm bố trí ngân sách đầy đủ, kịp thời cho các nhiệm vụ chi nói chung và thuộc chương trình phòng, chống dịch nói riêng; phối hợp với các cơ quan xử lý kịp thời các vướng mắc, công khai tình hình thanh quyết toán liên quan tới công tác phòng, chống dịch của các bộ, ngành, địa phương trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Nhiều chính sách nổi bật liên quan đến các ngành như năng lượng, du lịch, lao động... sẵ bắt đầu có hiệu lực thi hành từ ngày 1/4, như giảm thuế bảo vệ môi trường với xăng dầu và hỗ trợ lao động ngành du lịch.
Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh và Công an tỉnh Lâm Đồng tổ chức tuyên truyền pháp luật mới đến người sử dụng lao động và người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện Đức Trọng.
Quy định trường hợp được hoàn trả tiền mua vé xổ số điện toán, nới điều kiện trở thành giảng viên đại học, cao đẳng ngành sư phạm, nâng trần giờ làm thêm không quá 60 giờ trong 1 tháng… là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2022.
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng'. Chương trình 'Đối thoại tháng 5' cũng sẽ được tổ chức để người lao động nói lên tâm tư, nguyện vọng của mình.
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng
Giảm thuế bảo vệ môi trường với xăng dầu; Áp dụng hóa đơn điện tử trên phạm vi toàn quốc; Nới 'trần' giờ làm thêm lên 60 giờ/tháng; Lao động ngành du lịch được hỗ trợ học nghề 1,5 triệu đồng/tháng... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2022.
Thay mặt Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã ký ban hành Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng-chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế-xã hội.
Theo Nghị quyết mới ban hành của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm hơn 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng.