OTIT sẽ hỗ trợ tìm việc làm và giới thiệu công ty tiếp nhận mới trong trường hợp công ty tiếp nhận không thể khôi phục sản xuất và thực tập sinh phải chuyển chỗ làm.
Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa có thông tin liên quan đến tình hình và chính sách của Nhật Bản hỗ trợ lao động nước ngoài bị ảnh hưởng bởi động đất.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, người lao động nước ngoài mà chịu ảnh hưởng bởi trận động đất trên bán đảo Noto (Nhật Bản) được làm thủ tục gia hạn tư cách lưu trú. Trường hợp người này bị quá hạn tư cách lưu trú trong một thời gian nhất định thì vẫn được xem xét gia hạn.
Người lao động, thực tập sinh Việt Nam chịu ảnh hưởng bởi động đất Noto (Nhật Bản) được làm thủ tục gia hạn tư cách lưu trú. Trường hợp bị quá hạn tư cách lưu trú trong một thời gian nhất định vẫn được xem xét gia hạn.
Người nước ngoài chịu ảnh hưởng bởi động đất Noto (Nhật Bản) được làm thủ tục gia hạn tư cách lưu trú. Trường hợp bị quá hạn tư cách lưu trú trong một thời gian nhất định vẫn được xem xét gia hạn...
Chính phủ Nhật Bản chính thức công bố động đất Noto thuộc diện được áp dụng Luật Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của nạn nhân chịu thảm họa thiên tai
Ngày 15/1, Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản cho biết vẫn đang xúc tiến các nỗ lực hỗ trợ lao động Việt Nam tại tỉnh Ishikawa ổn định nơi ở và công việc sau trận động đất ngày 1/1.
Theo phóng viên TTXVN tại Tokyo, ngày 30/11, ủy ban chuyên gia của Chính phủ Nhật Bản đã trình lên Bộ trưởng Tư pháp Ryuji Koizumi báo cáo cuối cùng về việc đánh giá và xây dựng lại chương trình thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài gây tranh cãi của Nhật Bản.
Công ty phái cử không được cưỡng ép thực tập sinh đang mang thai về nước. Trường hợp bị đình chỉ công việc về nước sinh con, lao động vẫn có thể xin tái nhập cảnh Nhật Bản để tiếp tục làm việc sau đó.
Pháp luật Nhật Bản nghiêm cấm việc sa thải công nhân với lý do đã mang thai. Vì vậy, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp phái cử thực tập sinh sang thị trường này tuyệt đối không yêu cầu người lao động ký cam kết hoặc tư vấn với nội dung 'thực tập sinh sẽ bị về nước nếu mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại Nhật Bản'…
Hiện nay có tới 1/4 số thực tập sinh Việt Nam trả lời rằng họ bị doanh nghiệp yêu cầu nghỉ việc khi phát hiện đang mang thai.
Bên cạnh những kết quả đạt được, chương trình phái cử thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản bắt đầu từ năm 1993 đến nay đã bộc lộ một số hạn chế. Do đó, phía Việt Nam hoan nghênh và ủng hộ việc Nhật Bản triển khai việc xem xét sửa đổi quy định liên quan đến chương trình này, góp phần cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập, bảo đảm quyền lợi cho thực tập sinh Việt Nam khi làm việc tại Nhật Bản.
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp quán triệt các nhân viên của doanh nghiệp trong quá trình tư vấn, tuyển chọn, giáo dục định hướng, ký kết hợp đồng... tuyệt đối không yêu cầu người lao động ký cam kết hoặc tư vấn với nội dung thực tập sinh sẽ bị về nước nếu mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại Nhật Bản.
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp tuyệt đối không ép người lao động ký cam kết hoặc tư vấn với nội dung 'thực tập sinh sẽ bị về nước nếu mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại Nhật Bản'.
Trường hợp phát sinh sự việc mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại Nhật Bản, phía DN trao đổi với với đoàn thể quản lý, công ty và thực tập sinh để có phương án xử lý phù hợp.
Doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài không được yêu cầu thực tập sinh sang Nhật Bản ký cam kết phải về nước nếu mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại nước này.
Chính phủ Nhật Bản đang tìm giải pháp tốt hơn để thay thế cho chương trình thực tập kỹ năng đang được đánh giá là không còn phù hợp
Hiện tại, số người Việt tại Nhật Bản đã tăng tới hơn 500.000 người, trở thành một trong những cộng đồng người Việt ở nước ngoài lớn nhất thế giới.
Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) cho biết đang lên kế hoạch thiết lập một trang web thông tin điện tử để người lao động Việt Nam nộp đơn đăng ký tham gia chương trình thực tập sinh (TTS) kỹ năng ở Nhật Bản với mục đích cắt giảm các khoản phí mà người lao động phải trả cho các đơn vị môi giới trước khi sang nước này làm việc.
Nikkei Asia cho biết có khoảng 17% thực tập sinh Việt Nam tham gia chương trình thông qua các đơn vị môi giới và phải trả phí môi giới bình quân khoảng 446.000 yen/người (3.300 USD/người).
Chính phủ Nhật Bản ngày 31/5 đã thu hồi giấy phép của một tổ chức trung gian giới thiệu thực tập sinh nước ngoài sau khi tổ chức này không ngăn chặn được vụ lao động Việt Nam bị đồng nghiệp người Nhật Bản bạo hành trong thời gian làm việc tại công ty xây dựng 'Six Create', Kyodonews đưa tin.
Nhật Bản đã rút giấy phép giới thiệu thực tập sinh của nghiệp đoàn Okayama Sangyo Gijutsu Kyodo Kumiai vì đã không ngăn chặn được vụ lao động Việt Nam bị đồng nghiệp người Nhật Bản bạo hành.
Theo phóng viên TTXVN tại Tokyo, ngày 31/5, các cơ quan chức năng Nhật Bản đã quyết định rút giấy phép giới thiệu thực tập sinh của nghiệp đoàn Okayama Sangyo Gijutsu Kyodo Kumiai ở tỉnh Okayama, vì tổ chức này đã không ngăn chặn được vụ lao động Việt Nam bị đồng nghiệp người Nhật Bản bạo hành trong thời gian làm việc tại công ty xây dựng 'Six Create'.
Người lao động hết hạn về nước mang theo vốn liếng, kiến thức, kỹ năng cùng tinh thần khởi nghiệp, tạo dựng sự nghiệp, làm giàu cho bản thân, gia đình và xã hội
Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động cho biết vừa nhận được hướng dẫn của Tổ chức OTIT (Nhật Bản) về thủ tục nhập cảnh mới cho thực tập sinh nước ngoài từ 1/3/2022.
Sau thời gian dài đóng cửa do đại dịch COVID-19, Nhật Bản đã chính thức mở cửa tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam.
Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế (OTIT) của Nhật Bản vừa có hướng dẫn thủ tục nhập cảnh mới cho thực tập sinh nước ngoài từ ngày 1-3-2022
Người lao động lưu ý, cơ quan chức năng Nhật Bản đã cho phép đăng ký xin phép nhập cảnh trực tuyến qua hệ thống xác nhận sức khỏe người nhập cảnh (ERFS). Khi làm thủ tục lên máy bay và khi nhập cảnh, người nhập cảnh phải xuất trình kết quả xét nghiệm PCR âm tính với Covid-19 được cấp trong vòng 72 giờ.
Theo phóng viên TTXVN tại Tokyo, ngày 18/2, các cơ quan chức năng Nhật Bản đã rút giấy phép tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài của một công ty xây dựng để xảy ra vụ ngược đãi thực tập sinh Việt Nam.
Công ty xây dựng 'Six Create' có trụ sở ở tỉnh Okayama sẽ bị cấm tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài trong vòng 5 năm sau khi để xảy ra vụ ngược đãi thực tập sinh Việt Nam.
Truyền thông Nhật Bản đưa tin một thực tập sinh người Việt Nam cho biết đã bị đồng nghiệp bạo hành đến mức gãy 3 xương sườn trong thời gian làm việc tại một công ty xây dựng ở tỉnh Okayama.
Theo các quan chức chính phủ Nhật Bản, Tổ chức Đào tạo Thực tập sinh Kỹ thuật của nước này đang điều tra vụ việc một thực tập sinh Việt Nam bị hành hung.
Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam và Hiệp hội toàn quốc về hỗ trợ cùng phát triển nhân lực nước ngoài của Nhật Bản đã ký Bản ghi nhớ hợp tác nhằm góp phần thúc đẩy nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; lành mạnh hóa hoạt động phái cử, tiếp nhận thực tập sinh, lao động Việt Nam sang Nhật Bản. Đồng thời, bảo hộ và tăng quyền lợi của lao động Việt Nam học tập và làm việc tại nước này.
Các cơ quan chức năng Nhật Bản vừa đưa vào sử dụng một ứng dụng có tên Sách hướng dẫn thực tập sinh kỹ năng trên điện thoại cho phép các thực tập sinh (TTS) nước ngoài dễ dàng liên lạc với dịch vụ tư vấn của Tổ chức Thực tập sinh kỹ thuật (OTIT) của Nhật Bản.
Một khi đặt chân lên đất Nhật, thực tập sinh không nên đặt nặng vấn đề kiếm được bao nhiêu tiền, mà hãy xác định đây là nơi mình nâng cao kiến thức và rèn giũa kỹ năng nghề nghiệp cho thành thục
8 doanh nghiệp bị loại ra khỏi danh sách các đơn vị được cấp phép đưa lao động sang Nhật làm việc và đưa nhiều doanh nghiệp khác vào diện giám sát được Cục Quản lý lao động ngoài nước liệt kê trong văn bản gửi Tổ chức thực tập kỹ năng Nhật Bản (OTIT) của Cục Quản lý lao động ngoài nước.