Theo cơ quan soạn thảo dự án Luật Việc làm (sửa đổi), một trong những nội dung nhận được sự đồng thuận đó là quy định về mở rộng đối tượng tham gia BHTN, sửa đổi các chế độ BHTN.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời cử tri về nguyên tắc đóng - hưởng trong bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều chuyên gia an sinh xã hội đồng tình với đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là tăng mức trợ cấp thất nghiệp từ 60% lên 75% để đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.
Mức đóng BHXH bắt buộc cao nhất của người lao động làm việc tại doanh nghiệp là 20 lần mức lương cơ sở.
Ngày 29-6-2024, tại Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15. Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025. Luật BHXH năm 2024 gồm 11 Chương, 141 Điều, tăng 2 Chương và 16 Điều so với Luật BHXH hiện hành. Trong đó, có các điều quy định nội dung bổ sung các hành vi chậm đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Góp ý cho dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), nhiều ý kiến đề nghị, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (12 năm) được hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc bảo lưu.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức trợ cấp thất nghiệp cần tăng ít nhất lên 75% thay vì 60% như hiện hành.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp hiện nay bao gồm chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, người sử dụng vẫn khó tiếp cận.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và BHXH tự nguyện có nhiều điểm khác nhau về căn cứ đóng và chế độ hưởng, theo BHXH Việt Nam.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đưa đề xuất các quy định mới về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp so với hiện hành.
Khi không may bị ốm đau, bệnh tật, tai nạn rủi ro, thậm chí bị ảnh hưởng về việc làm, thu nhập do thiên tai, dịch bệnh, người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) luôn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ kịp thời về an sinh xã hội. Điều này phần nào cho thấy, ngành BHXH chú trọng bảo đảm quyền lợi cho người dân, người lao động tham gia chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong mọi hoàn cảnh.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất quy định, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên 144 tháng (12 năm) mà chưa từng hưởng trợ cấp, thì không cần tiếp tục phải tham gia mà vẫn được bảo vệ.
Không được đóng BHXH theo đúng quy định, người lao động sẽ bị ảnh hưởng đến mức hưởng một số chế độ như trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thai sản, lương hưu…
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất sửa đổi nội dung đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hướng lao động đóng tối đa 1% lương tháng, chủ sử dụng đóng tối đa 1% quỹ tiền lương tháng trên tổng số lao động đang tham gia BHTN. Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% từ ngân sách.
Nhờ các chính sách hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nên nhiều người lao động (NLĐ) đã vượt qua khó khăn về kinh tế, giải quyết được vấn đề việc làm để tạo thu nhập ổn định, góp phần ổn định thị trường lao động cũng như đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.
BHXH Việt Nam vừa có đề xuất tăng 8% lương hưu từ ngày 1-7, dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng (CPI) năm 2023 là 3,25% và tăng trưởng kinh tế năm 2023 là 5,05%.
Nhằm tăng quyền lợi cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hướng: Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN; Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN của những người lao động đang tham gia BHTN và do ngân sách Trung ương bảo đảm.
Trong dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đã đề xuất người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tối đa bằng 1% tiền lương tháng, Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đề xuất người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tối đa bằng 1% tiền lương tháng; Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN của những người lao động đang tham gia BHTN và do ngân sách Trung ương bảo đảm.
Bổ sung đối tượng tham gia, linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp… là một trong những điểm mới đáng chú ý được nêu tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi).
Đã có đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng hiện có hàng trăm trường hợp là chủ hộ kinh doanh cá thể chưa được nhận lương hưu, vì sao?
Tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Có phải từ năm 2025, mức đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT sẽ có những thay đổi lớn khi sửa Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật Bảo hiểm y tế hay không? - Độc giả Trung Tính
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất bổ sung đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định Bảo hiểm tai nạn (BHTN) lao động tự nguyện với người lao động (NLĐ) không theo hợp đồng.
BHXH Việt Nam đề xuất cho phép chủ hộ kinh doanh cá thể đã tham gia BHXH được hưởng các quyền lợi theo quy định pháp luật hiện hành.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, công tác quản lý đầu tư các quỹ BHXH được thực hiện đúng quy định, bảo đảm nguyên tắc an toàn, bền vững, hiệu quả, tối ưu hóa phương án đầu tư. Nhờ đó, năm 2023, tăng trưởng đầu tư quỹ đạt 10,43%.
Các doanh nghiệp phá sản, chủ bỏ trốn để lại món nợ BHXH rất lớn khiến không ít người lao động gặp khó khăn.
Dù đã có nhiều nỗ lực nhưng tình trạng doanh nghiệp cắt giảm lao động vẫn tiếp tục gia tăng vào dịp cuối năm, đặc biệt tại các thành phố lớn tập trung nhiều khu công nghiệp như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh…. Số lượng người hưởng bảo hiểm thất nghiệp tăng phần nào cho thấy sự khó khăn về công tác giải quyết, duy trì việc làm cho người lao động trong năm 2023.
Số lượng người hưởng Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) năm 2023 tăng mạnh, tạo ra thách thức lớn cho Quỹ BHTN và cơ quan quản lý.
Số lao động hưởng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 11 tháng năm 2023 trên địa bàn Hà Nội tăng hơn 10.000 người so với cùng kỳ năm 2022.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến góp ý với dự thảo Nghị định quy định cơ chế quản lý tài chính về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) và chi phí quản lý BHXH, BHTN, BHYT. Theo đó, dự thảo Nghị định đề xuất nhiều điểm mới về xác định chi phí quản lý; kinh phí thực hiện các nhiệm vụ chi quản lý BHXH, BHTN và BHYT.
13 hiệp hội đề nghị đưa tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của NLĐ và NSDLĐ về mức đóng của năm 2009, tức là NLĐ đóng 5% và NSDLĐ đóng 15%, tổng cộng 20%; chứ không phải 25,5% như hiện nay.
Trục lợi Quỹ Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là câu chuyện vẫn chưa có hồi kết. Rất nhiều thủ đoạn trục lợi, lạm dụng Quỹ BHYT đã được Trung tâm Giám định BHYT và Thanh toán đa tuyến (BHXH Việt Nam) phát hiện.
Bảo hiểm thất nghiệp được đánh giá là 'phao cứu sinh' hiệu quả nếu người lao động không may rơi vào tình cảnh mất việc làm. Song, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp chủ yếu tập trung vào nhóm nhận tiền trợ cấp, số tham gia học nghề còn chiếm tỷ lệ khiêm tốn. Đây cũng là vấn đề đặt ra để phát huy tốt nhất lợi ích mà chính sách đem đến.
Thời gian qua, hậu đại dịch Covid-19 tác động nặng nề lên nhiều mặt của đời sống xã hội, ảnh hưởng lớn đến việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động và hoạt động sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động. Chính lúc này, việc tham gia đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp của người lao động và người sử dụng lao động thực sự phát huy tác dụng.
Chiều 28/7, tại nhà Quốc hội đã diễn ra Diễn đàn Người lao động năm 2023 với chủ đề 'Hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn'.
Trước bối cảnh đặc biệt khó khăn của doanh nghiệp và người lao động, các chuyên gia đề xuất cần nhanh chóng hỗ trợ tiền, đồng thời giảm mức đóng Quỹ BHXH.
BHXH Việt Nam cho biết trong 5 tháng đầu năm 2023, cơ quan này đã phối hợp với ngành Lao động - Thương binh và Xã hội giải quyết cho hơn 376.000 người hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), trong đó trên 368.000 người hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp và gần 8.000 người hưởng chế độ hỗ trợ học nghề.
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động (NLĐ) khi bị mất việc làm, hỗ trợ NLĐ học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ BHTN.
BHXH Việt Nam đề xuất hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp từ ba quỹ là BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp…