Nhiều người được đề bạt lên các chức vụ quản lý rất nhanh chỉ sau một thời gian đi làm. Tuy nhiên cũng có người gắn bó nhiều năm ở một đơn vị nhưng chưa một lần được thăng chức.
Chuyên gia khuyến khích tập trung vào phát triển các mối quan hệ công việc có ý nghĩa và đặt giới hạn rõ ràng để thăng tiến thay vì chăm chỉ vào làm sớm, tan làm muộn.
Chuyên gia cho rằng thế hệ Z thiếu kỹ năng mềm thiết yếu để hoàn thành tốt công việc. Đó là khuyết điểm khiến nhân viên trẻ khó làm hài lòng các nhà quản lý.
Gần 4.000 người ở Mỹ bị mất việc trong tháng 5 vì trí tuệ nhân tạo (AI) và đây là lần đầu tiên AI được liệt kê trong báo cáo hàng tháng của công ty Challenger, Grey và Christmas.
Giám đốc điều hành Stability AI cho biết trí tuệ nhân tạo (AI) một ngày nào đó có thể thấy con người quá nhàm chán và sẽ đảm nhận hầu hết các công việc.
Giám đốc điều hành Octopus Energy, nhà cung cấp năng lượng gia dụng có trụ sở tại Vương quốc Anh, cho biết trí tuệ nhân tạo (AI) đang thực hiện công việc của 250 người tại công ty này.
Giám đốc điều hành Genies đang chi 2.400 USD mỗi tháng để đăng ký tài khoản ChatGPT Plus cho tất cả 120 nhân viên và nói rằng ông đã thấy được những lợi ích.
Nhiều nhân viên công nghệ lo ngại rằng đây có thể là dấu chấm hết cho một kỷ nguyên rất béo bở trong ngành này.
Gen Z không được lòng nhiều nhà quản lý khi gặp khó khăn trong giao tiếp, chuyên môn và là nhóm tiêu biểu của phong trào phản đối công việc.
Công nghệ được biết đến với những công việc được trả lương cao. Với công việc mới nổi trong ngành AI, bạn thậm chí không cần bằng cấp về STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học).
Đừng hỏi tại sao có kinh nghiệm nhưng nộp CV bạn lại không được gọi đi phỏng vấn. Có thể bạn đã mắc phải 5 lỗi ngớ ngẩn này gây cảm giác khó chịu cho nhà tuyển dụng.
Các nhà nghiên cứu cho biết các công cụ AI như ChatGPT của OpenAI đang gây ảnh hưởng đến với lực lượng lao động Mỹ. Nếu là nhân viên có học thức và kiếm được tới 80.000 USD/năm, bạn nằm trong số những người nhiều khả năng bị ảnh hưởng nhất.
Một số công ty cho biết họ đã tiết kiệm được tới 100.000 USD mỗi tháng nhờ thay thế nhân công bằng ChatGPT.
66% các công ty dùng ChatGPT để viết mã (code), 58% viết quảng cáo và tạo nội dung, 57% hỗ trợ khách hàng và 52% để tóm tắt cuộc họp, tài liệu và các lý do khác...
Khoảng một nửa trong 1.000 nhà lãnh đạo doanh nghiệp được Resumebuilder.com khảo sát nói rằng ChatGPT đã thay thế nhân viên tại công ty của họ.
Chàng sinh viên Đại học Harvard Bill Gates đã làm sai 4 điểm này trong bản sơ yếu lý lịch năm 1974, một năm trước khi cậu bỏ học.
Nhiều nhân viên từ xa cảm thấy bản thân trở thành người ngoài cuộc khi không thể tham gia những hoạt động đang diễn ra tại công ty. Tuy nhiên, họ ít có khả năng khắc phục điều đó.
Tập tài liệu được Bill Gates chia sẻ trông giống như một bài luận hơn là một sơ yếu lý lịch, nó bao gồm các đoạn văn được đánh máy gọn gàng từ trên xuống dưới, được viết bằng phông chữ Courier, một phông chữ không quá phổ biến lắm ngày nay.