Tháng 10/2023, một số chính sách pháp luật mới liên quan đến công chức, viên chức sẽ được đưa vào áp dụng.
Từ tháng 10, nhiều chính sách mới có hiệu lực, trong đó 10 thông tư về tuyển dụng, nâng ngạch công chức được bãi bỏ; quy định mới giảng viên trường nghề hưởng tiền lương đến 14 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 12/2023/TT-BNV bãi bỏ một số Thông tư quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập có hiệu lực từ ngày 1-10-2023.
Tháng 10/2023, một số chính sách pháp luật mới sẽ được đưa vào áp dụng, đáng chú ý là bãi bỏ nhiều thông tư về tuyển dụng, nâng ngạch công chức; một số thông tư hướng dẫn vị trí việc làm công chức, viên chức; chính sách tín dụng đối với người chấp hành xong án phạt tù.
Thông tư 12/2023/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành chính thức bãi bỏ 10 thông tư tuyển dụng công chức, viên chức.
Trong tháng 10/2023, nhiều chính sách tiền lương, công chức viên chức bắt đầu có hiệu lực thi hành.
Giai đoạn tập sự là hành trình đưa viên chức tới sự hiểu biết toàn diện về quy định hợp pháp liên quan đến vai trò và trách nhiệm của viên chức. Tuy nhiên, từ 1/10/2023, viên chức không còn được miễn chế độ tập sự.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 12/2023/TT-BNV bãi bỏ một số Thông tư quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.
Theo quy định hiện hành, người trúng tuyển viên chức được miễn chế độ tập sự trong một số trường hợp cụ thể. Tuy nhiên từ 1/10/2023, quy định này sẽ được thay đổi.
Chính thức bãi bỏ Thông tư 15/2012/TT-BNV quy định trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự từ ngày 1/10/2023.
Thông tư 15/2012/TT-BNV quy định trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự sẽ chính thức được bãi bỏ từ ngày 1/10/2023.
Hàng loạt thông tư quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức đã được bãi bỏ.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 12/2023/TT-BNV bãi bỏ một số Thông tư quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.
10 thông tư về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập sẽ bị bãi bỏ toàn bộ.
10 thông tư về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng tại cơ quan nhà nước bị bãi bỏ từ ngày 1-10.
Bộ Nội vụ đề xuất bãi bỏ toàn bộ 10 Thông tư liên quan đến tuyển dụng, quản lý công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ đã có Quyết định số 32/QĐ-BNV ban hành Chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật năm 2023 của Bộ Nội vụ. Theo đó, Chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật năm 2022 của Bộ Nội vụ gồm 35 văn bản.
Nghị định số 115/2020/NĐ-CP vừa có hiệu lực từ ngày 29/9/2020 gồm nhiều quy định mới liên quan đến tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, trong đó đáng lưu ý đã quy định rõ độ tuổi tối thiểu được dự tuyển viên chức.
Căn cứ Công văn số 789/ĐCKS - TCCB ngày 30 tháng 3 năm 2020 của Tổng cục Địa chất và Khoáng sản Việt Nam về việc phê duyệt số lượng người làm việc theo vị trí việc làm và kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2020, Liên đoàn INTERGEO thông báo tuyển dụng nhân sự năm 2020
Theo quy định tại khoản 1 Điều 27 Luật Viên chức năm 2010, người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự với thời gian từ 3 đến 12 tháng để làm quen với công việc. Có 2 trường hợp sau đây, viên chức tập sự không được tuyển dụng.
Có 2 trường hợp viên chức tập sự không được tuyển dụng sau khi hoàn thành xong thời gian tập sự là không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự và bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên.