Ở TP.HCM và Hà Nội, xu hướng đi làm chỉ muốn 'bình yên', không cần thăng chức của một số nhân sự khiến các quản lý nỗ lực tìm cách tạo động lực cho đội ngũ nhân viên trẻ.
Thành Nam (TP.HCM) muốn đưa cấp dưới lên vị trí quản lý, song nhiều lần bị từ chối. Họ không thích ôm đồm thêm trách nhiệm, ưu tiên dành thời gian cho bản thân.
5 bữa tiệc tất niên đã ngốn của Ngọc Anh (26 tuổi) hơn 10 triệu đồng trong một tháng. Trong khi đó, Đức Hùng (24 tuổi) không nỡ từ chối bất kỳ cuộc vui nào mà bạn bè rủ rê.
Twitter, Meta và TikTok hiện là ba nền tảng mạng xã hội lớn nhất thế giới và đều nằm trong danh sách thương hiệu có danh tiếng tồi tệ nhất tại Mỹ, theo xếp hạng Axios Harris Poll 100 năm 2023 mới được công bố.
Twitter, Meta và TikTok hiện là ba nền tảng mạng xã hội lớn nhất thế giới và đều nằm trong danh sách thương hiệu có danh tiếng tồi tệ nhất tại Mỹ, theo xếp hạng Axios Harris Poll 100 năm 2023 mới được công bố...
Theo danh sách mới được công bố, cả ba công ty truyền thông mạng xã hội nổi tiếng là TikTok, Twitter và Meta (công ty mẹ Facebook) đều nằm trong top 10 thương hiệu bị ghét nhất tại Mỹ trong năm nay.
Một trong những tổ chức sức khỏe tinh thần hàng đầu của Mỹ vừa phát hành báo cáo tư vấn sử dụng mạng xã hội cho thanh thiếu niên và trẻ em.
Theo chuyên gia, lên quản lý không phải thước đo để đánh giá năng lực của một nhân sự, dù ở độ tuổi nào. Nhiều người có thể là nhân viên xuất sắc, nhưng lại trở thành sếp tồi.
Trong khi số ca nhập viện liên quan đến bệnh cúm đang tăng vọt ở mức kỷ lục vào đầu mùa, nhiều người trưởng thành ở Mỹ lại mất cảnh giác, không lo lắng về đại dịch này.
Nghiên cứu mới của Mastercard cho hay, 95% người tiêu dùng Việt Nam biết đến hình thức mua trước trả sau hoặc trả góp dù mức độ đón nhận khác nhau.
Theo các chuyên gia, nhân viên không muốn tham gia khóa training của công ty do nhiều nguyên nhân. Khi các khóa training không hiệu quả, công ty cũng bị tốn kém chi phí đào tạo.
Sau khi phục hồi các thu nhập từ ảnh hưởng của dịch bệnh, một số người đã nhìn về bước tiến tài chính phía trước và đặt 'các biện pháp phòng thủ tài chính' để vượt qua giai đoạn bất ổn tiếp theo.
Nhiều người đi làm đánh giá cao việc các công ty có khóa đào tạo cho nhân viên, nhưng một số e ngại việc tham gia các khóa đào tạo khiến họ bị ràng buộc.
Giá cả bị đẩy lên cao nhất trong khoảng 40 năm trở lại đây ở Mỹ đang thúc đẩy người tiêu dùng thay đổi thói quen mua sắm của họ, đặc biệt là tại các cửa hàng tạp hóa.
Giá cả bị đẩy lên cao nhất trong khoảng 40 năm trở lại đây ở Mỹ đang thúc đẩy người tiêu dùng thay đổi thói quen mua sắm của họ, đặc biệt là tại các cửa hàng tạp hóa.