Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm công vụ

UBND tỉnh vừa ban hành Văn bản số 1369/UBND-NVK, ngày 16/8/2024 về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấn chỉnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) nâng cao trách nhiệm công vụ.

Theo đó, Chủ tịch UBND yêu cầu Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ban, ngành, cơ quan, đơn vị của tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố nghiêm túc thực hiện một số nội dung: Tăng cường trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ; đảm bảo chuẩn mực về văn hóa công vụ. Tiếp tục quán triệt đến CBCCVC, người lao động thuộc quyền quản lý các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đẩy mạnh thực hiện nếp sống văn minh, văn hóa công sở.

Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải nâng cao vai trò, trách nhiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo điều hành thực hiện hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao; đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới phương thức, lề lối làm việc trong các cơ quan, đơn vị; nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC; thực hiện nghiêm quy định, quy chế làm việc của Tỉnh ủy, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh, UBND tỉnh và quy chế làm việc của từng cơ quan, đơn vị. Kịp thời khen thưởng, biểu dương các tập thể, cá nhân lập thành tích xuất sắc trong thực thi công vụ.

Kiên quyết xử lý CBCCVC có các hành vi uống rượu, bia vào buổi sáng, buổi trưa, trong giờ hành chính của các ngày làm việc, khi điều khiển phương tiện tham gia giao thông; sử dụng thời gian làm việc vào việc riêng; CBCCVC đi chơi golf trong giờ hành chính; đi muộn về sớm; đánh bạc, cá độ và các hành vi vi phạm pháp luật khác,… Có biểu hiện lơ là, thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở chưa nghiêm; tình trạng tâm lý sợ trách nhiệm, tránh va chạm, không chịu làm, không dám tham mưu, đề xuất xử lý công việc, không giải quyết công việc thuộc thẩm quyền; đẩy việc lên cấp trên, sang các cơ quan, đơn vị khác.

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu xây dựng Kế hoạch kiểm tra thực hiện việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm, đạo đức công vụ, thái độ phục vụ Nhân dân của CBCCVC tại các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh; các hội đặc thù cấp tỉnh. Đề xuất xem xét kỷ luật đối với cá nhân vi phạm và người đứng đầu cơ quan, địa phương có nhiều CBCCVC vi phạm kỷ cương, kỷ luật hành chính...

H.L (TH)