Thành phố Sóc Trăng nỗ lực thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực trên địa bàn

Đồng chí Lý Rotha - Phó Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu kết luận buổi làm việc.

Theo báo cáo, thực hiện Nghị quyết 14, hằng năm UBND thành phố Sóc Trăng xây dựng kế hoạch đào tạo và tổ chức triển khai phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương. Giai đoạn 2022-2025, thành phố được giao đào tạo sau đại học 21 chỉ tiêu và thu hút nhân lực 2 chỉ tiêu, đến nay có 8 chỉ tiêu hoàn thành đào tạo sau đại học, đạt 38,09%; đối với việc hỗ trợ thu hút nhân lực và đền bù kinh phí hỗ trợ đào tạo không có.

Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết 14, còn một số vướng mắc. Đó là, các ngành tuyển sinh đào tạo chưa phù hợp; một số cán bộ, công chức, viên chức quá độ tuổi đào tạo theo quy định; các cơ quan, đơn vị đăng ký nhu cầu đào tạo chưa gắn với danh mục chuyên ngành… Để triển khai thực hiện Nghị quyết số 14 đạt hiệu quả, thành phố Sóc Trăng kiến nghị tỉnh điều chỉnh một số ngành nghề trong Nghị quyết 14; tăng độ tuổi đào tạo đối với cán bộ, công chức, viên chức có nhu cầu…

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Lý Rotha - Phó Chủ tịch HĐND tỉnh ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực cấp ủy, chính quyền thành phố trong thực hiện Nghị quyết 14. Đồng thời, đề nghị UBND thành phố tiếp tục đẩy mạnh quán triệt đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tầm quan trọng của Nghị quyết số 14, tích cực tự học, tự nghiên cứu để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; quan tâm đến việc đào tạo sau đại học đối với ngành Giáo dục và Đào tạo, ngành Y tế; phấn đấu đến hết năm 2025 thành phố đạt các chỉ tiêu đào tạo theo Nghị quyết 14.

Nguồn: Lê Vũ/soctrang.dcs.vn