Vai trò của Công đoàn với phong trào thi đua 'Lao động giỏi, lao động sáng tạo'

Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phú Phát (xã Đại Cường, huyện Ứng Hòa) hoạt động trên lĩnh vực thương mại và xây dựng. Trong những năm qua, Công đoàn Công ty luôn bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ huyện Ứng Hòa, đồng thời xác định và nhận thức sâu sắc mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn luôn gắn kết với mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của Công ty.

Theo đồng chí Mã Chí Linh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phú Phát, Công đoàn Công ty luôn xác định mục tiêu là xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, trong đó coi trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua, phát huy tối đa nguồn lực trong cán bộ, công nhân viên trên mặt trận sản xuất và kinh doanh.

Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phú Phát thành lập 4/2021 nhưng đã có hàng chục công nhân được vinh danh Công nhân giỏi của huyện và nhiều tập thể, cá nhân được các cấp khen thưởng.

Hàng năm, Công đoàn Công ty đã đăng ký thi đua, lập kế hoạch phối hợp với Ban Giám đốc phát động, tổ chức nhiều phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo", phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” được cán bộ, công nhân viên nhiệt tình hưởng ứng tham gia nhằm nâng cao trình độ tay nghề. Qua các phong trào đã có rất nhiều sáng kiến, sáng tạo góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, nâng cao thu nhập, đời sống của người lao động.

Cụ thể, Công đoàn đã tham mưu với Ban Giám đốc Công ty chăm lo điều kiện môi trường làm việc hàng tuần các tổ sản xuất, lấy ngày thứ sáu là ngày tổng vệ sinh, qua đó đảm bảo môi trường làm việc trong và xung quanh khu vực được xanh - sạch giữ vững cảnh quan môi trường tốt nhất. Trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, các phương tiện kỹ thuật, bảo hộ lao động luôn được trang bị đầy đủ và đảm bảo an toàn, do đó nhiều năm qua trong Công ty không có tai nạn lao động nào xảy ra.

"Qua các phong trào thi đua, mặc dù là một Công đoàn cơ sở non trẻ, nhưng đã có hàng chục công nhân được vinh danh Công nhân giỏi của huyện và nhiều tập thể, cá nhân được Ban Giám đốc Công ty khen thưởng", Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phú Phát cho hay.

Đánh giá hoạt động công đoàn tại Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phú Phát, đồng chí Đỗ Thị Phương Nga, Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa cho biết, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã chủ động phối hợp với Ban Giám đốc ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều có lợi hơn so với Luật. Tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm, đối thoại tại nơi làm việc theo Nghị định 145 của Chính phủ, thường xuyên tìm hiểu nắm bắt các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của người lao động để kịp thời đề xuất với lãnh đạo Công ty thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định, phối hợp thi đua hàng năm theo kế hoạch của LĐLĐ huyện.

Bên cạnh đó, đời sống, nơi làm việc của công nhân lao động được cải thiện, việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được Ban Giám đốc Công ty thực hiện đầy đủ đối với người lao động. Thường xuyên tổ chức sơ kết, tổng kết, động viên khuyến khích, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân lao động giỏi, có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua, tiếp tục gương mẫu đi đầu trong các phong trào để nhân rộng điển hình tiên tiến trong đơn vị.

Với sự tham gia tích cực của đội ngũ cán bộ, công nhân viên, đoàn viên công đoàn trong các phong trào thi đua đã góp phần làm cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty ngày càng ổn định và phát triển, thu nhập cao, đời sống của người lao động cũng được cải thiện rõ rệt.

Để các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động tiếp tục là động lực để góp phần nâng cao việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp, đồng chí Đỗ Thị Phương Nga, Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa cho rằng, Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phú Phát cần phối hợp tốt hơn nữa với Ban Giám đốc làm tốt công tác tuyên truyền, phát động sâu rộng trong việc duy trì, tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với thực tế và gắn với việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.

Đồng thời, chú trọng phong trào sáng kiến, sáng tạo, để động viên cán bộ, công nhân lao động tích cực tham gia sáng kiến, sáng tạo cải tiến kĩ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động tăng thu nhập, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tích cực tự học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ tay nghề, đạt năng suất chất lượng và hiệu quả trong lao động sản xuất và kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển của Công ty.

Song song với đó, hàng năm, Công đoàn Công ty cần tổ chức thường xuyên hơn nữa phong trào thi công nhân giỏi, qua đó tạo cơ hội cho công nhân lao động của đơn vị có điều kiện để phát huy tài năng, giao lưu, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau để tạo ra những sản phẩm có chất lượng tốt hơn, sức cạnh tranh của sản phẩm cao hơn. Duy trì công tác biểu dương, khen thưởng, nhân điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua nhằm động viên kịp thời những tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp vào sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.

Minh Phương