Sau hơn một năm chuẩn bị và soạn thảo, dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) sẽ trình lấy ý kiến lần đầu tại Kỳ họp thứ sáu, Quốc hội khóa XV vào tháng 11 này. Đây là dự thảo Luật quan trọng, thu hút sự quan tâm của cộng đồng. Trước đó, dự án cũng đã được lấy ý kiến, đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của Chính phủ và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để lấy ý kiến rộng rãi từ các đối tượng chịu tác động.
Trong nội dung sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội lần này, cơ quan soạn thảo cần nghiên cứu, tính toán, đề xuất mức sàn lương hưu (mức lương hưu tối thiểu) theo nguyên tắc lương hưu tối thiểu phải bảo đảm đủ sống cho người hưởng, phù hợp khả năng chi trả của Quỹ Hưu trí và tử tuất. Mức lương hưu tối thiểu là những tiêu chuẩn cơ bản, tối thiểu nhất cần phải có để bảo đảm cuộc sống tối thiểu của người hưởng.
Sau hơn 7 năm thi hành, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã đi vào cuộc sống. Bên cạnh những kết quả đạt được, quá trình thực hiện Luật này cũng đã bộc lộ một số tồn tại, hạn chế, bất cập. Đã đến lúc, Luật Bảo hiểm xã hội cần được sửa đổi nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời bảo đảm khả năng chi trả bền vững của Quỹ Bảo hiểm xã hội trong dài hạn. Thạc sĩ Điều Bá Được, nguyên Trưởng Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm xã hội Việt Nam) chia sẻ với phóng viên Báo Nhân Dân về một số nội dung quan trọng trong dự thảo Luật này.
Để giữ người lao động ở lại hệ thống an sinh, cần làm cho họ an tâm bằng việc ổn định chính sách căn cơ lâu dài và thực hiện đúng những cam kết với người lao động
Ông Ðiều Bá Ðược, nguyên Trưởng ban Thực hiện chính sách BHXH (BHXH Việt Nam), cho rằng công tác quản lý chi trả các chế độ BHXH, BH thất nghiệp thời gian qua đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng. Tuy nhiên, vẫn còn một số điểm cần khắc phục.
Quản lý chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng trong công tác quản lý BHXH, làm tốt công tác chi trả và quản lý người hưởng các chế độ BHXH sẽ góp phần củng cố niềm tin của người thụ hưởng đối với đường lối chính sách của Đảng, Nhà nước và cơ quan BHXH. Ông Điều Bá Được - Nguyên Trưởng ban, Ban Thực hiện chính sách BHXH, BHXH Việt Nam đã có cuộc trao đổi với phóng viên về vấn đề này.
Quản lý chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng trong công tác quản lý BHXH. Tuy nhiên, quá trình thực hiện vẫn còn nhiều hạn chế phát sinh, tác động tiêu cực đến thực hiện và thụ hưởng chính sách của người dân, doanh nghiệp.
Sáng 26/11, tại Khách sạn Sài Gòn - Đà Lạt, Cục Báo chí (Bộ Thông tin và Truyền thông) phối hợp với BHXH Việt Nam tổ chức hội nghị tập huấn tuyên truyền chính sách pháp luật BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) với sự tham dự của gần 100 phóng viên, biên tập viên thuộc các cơ quan thông tấn, báo chí và lãnh đạo, chuyên viên các Sở Thông tin và Truyền thông khu vực các tỉnh, thành phố phía Nam (từ Đà Nẵng trở vào).
Trao đổi với báo chí, ông Điều Bá Được - Trưởng ban thực hiện chính sách BHXH, BHXH Việt Nam cho biết việc sửa đổi Bộ luật Lao động lần này có vai trò đặc biệt quan trọng, tác động đến việc mở rộng vững chắc diện bao phủ về BHXH, hướng tới thực hiện BHXH toàn dân.
Trưởng Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm xã hội Việt Nam) Điều Bá Được cho rằng, việc sửa đổi Bộ luật Lao động lần này có vai trò đặc biệt quan trọng, tác động lớn đến việc mở rộng diện bao phủ về bảo hiểm xã hội, hướng tới thực hiện bảo hiểm xã hội toàn dân.
Bộ luật Lao động được coi là một trong những bộ luật 'gốc' nên việc sửa đổi sẽ tác động đến hầu hết các luật chuyên ngành, trong đó có chính sách BHXH, và mục tiêu BHXH toàn dân. Chúng tôi có cuộc trao đổi với ông Điều Bá Được, Trưởng Ban Thực hiện chính sách BHXH (BHXH Việt Nam) về những thay đổi trong Dự luật.
Người lao động có việc làm và thu nhập ổn định, đang chấp hành nghĩa vụ nộp thuế theo quy định cần được bổ sung vào diện tham gia BHXH bắt buộc.
Thời gian vừa qua, nhiều người lao động dự tính sẽ xin nghỉ hưu trước ngày 1-1-2018 vì nghĩ rằng có lợi hơn khi nghỉ hưu sau ngày 1-1-2018.