Sáng 19/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Xuyên tổ chức hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028; sơ kết phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm, phương hướng nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2024.
Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn.
Sáng 17/9, Đoàn đại biểu Quốc hội TPHCM đã tổ chức Hội thảo góp ý dự án Luật Công đoàn (sửa đổi). Theo đó, đại biểu đặc biệt quan tâm và cho ý kiến về chế độ phụ cấp cho cán bộ công đoàn.
Ngày 10-9, Đoàn giám sát do Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Huỳnh Phước Sang làm trưởng đoàn đã giám sát hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2024 tại 2 huyện: Trảng Bom và Vĩnh Cửu.
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành nghị quyết về tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong tình hình mới.
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động vừa ban hành Nghị quyết về 'Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới', trong đó đề ra mục tiêu, dành ít nhất 60% tổng chi từ nguồn tài chính công đoàn để chăm lo phúc lợi cho người lao động.
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Nghị quyết về việc 'Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới'.
Hầu hết trường tổ chức lịch nhập học trong tháng 8. Một số ít trường để thủ tục này sang tháng 9 như Đại học Dược Hà Nội, Y Dược TP HCM, Kiến trúc TP HCM...
Không đầy một tháng nữa, năm học mới 2024-2025 chính thức bắt đầu. Trong rất nhiều vấn đề cần quan tâm của năm học mới, việc củng cố ban đại diện cha mẹ học sinh (BĐDCMHS) được đặc biệt chú trọng nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch và hỗ trợ đắc lực cho nhà trường trong hoạt động giáo dục.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) được Quốc hội Khóa XV thảo luận lần đầu tại Kỳ họp thứ Bảy, đã thu hút sự quan tâm, theo dõi của cử tri, đặc biệt trong dịp kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Dự án luật sửa đổi, bổ sung khá nhiều quy định để phù hợp hơn với quá trình phát triển, tăng cường nhiệm vụ, trách nhiệm tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Điều đó đòi hỏi các cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu kỹ lưỡng công tác tổ chức, cán bộ và tài chính công đoàn, tạo điều kiện thiết yếu để tổ chức công đoàn thực hiện những quy định của pháp luật.
Sáng 7/8, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang phối hợp Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho hơn 160 cán bộ công đoàn chuyên trách và không chuyên trách thuộc hệ thống công đoàn tỉnh.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Tân Hưng, tỉnh Long An quyết định thành lập Nghiệp đoàn bốc vác xã Hưng Thạnh, nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên.
Bài nghiên cứu 'Hạn chế thất thu tài chính công đoàn tại các doanh nghiệp Việt Nam: thực trạng và gợi ý một số hàm ý chính sách' do ThS. Tô Thị Việt Châu - PGS.TS. Vũ Thị Kim Anh - Bùi Quang Vinh (Trường Đại học Công đoàn) thực hiện.
Để nâng cao hiệu quả hoạt động, đặc biệt là công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động tốt nhất, vấn đề tài chính Công đoàn luôn được Công đoàn thành phố Hà Nội quan tâm. Tạo nguồn thu đúng, thu đủ - chi tiêu tiết kiệm, hiệu quả đã và đang được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội triển khai.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân nhấn mạnh, người lao động khi tham gia vào tổ chức Công đoàn được yêu cầu công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm. Bên cạnh đó, được công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp nội dung về mức đóng đoàn phí công đoàn hàng tháng tối thiểu từ ngày 1/7/2024.
Qua kiểm tra cho thấy, các đơn vị được kiểm tra đã chấp hành tốt các quy định của điều lệ công đoàn, hướng dẫn thi hành điều lệ và các quy định, nghị quyết của các cấp công đoàn để vận dụng vào hoạt động tại đơn vị mình.
Tại Kỳ họp thứ bảy, Quốc hội khóa XV vừa qua, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trình bày báo cáo về dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) để Quốc hội xem xét, cho ý kiến và sẽ thông qua tại Kỳ họp thứ tám, Quốc hội khóa XV.
Chiều 12/7, Cụm thi đua số 8 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các tỉnh khu vực Tây Nguyên tổ chức Hội nghị sơ kết công tác thi đua 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024.
Việc mở rộng lưới an sinh đến với lao động phi chính thức không chỉ giúp cải thiện đời sống của họ mà còn giúp chính sách của Nhà nước đến được với mọi người dân. Tại TP.HCM, tổ chức công đoàn các cấp ngày càng mở rộng các nghiệp đoàn, thu hút được nhiều người tham gia, đặt niềm tin vào công đoàn.
Từ tháng 7/2024, lương cơ sở tăng lên thành 2,34 triệu đồng/tháng. Vậy khi lương cơ sở tăng, tiền BHXH 1 lần từ 1/7/2024 có tăng không?
Từ 1/7, mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, tăng 30%. Theo đó, 5 khoản tiền và một số chế độ thụ hưởng sẽ tăng theo lương.
Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở của cán bộ công chức sẽ tăng 2,34 triệu đồng (tăng 30%). Theo đó, nhiều khoản tiền cũng tăng theo mức lương cơ sở.
Từ 1-7, khi lương cơ sở tăng 30%, từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng/tháng, thì nhiều khoản tiền và một số chế độ thụ hưởng cũng tăng theo
Chiều 25/6, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.
Thời gian qua, các chương trình phối hợp hoạt động giữa Liên đoàn Lao động và Phòng Lao động - Thương Binh và Xã hội các quận, huyện trên địa bàn thành phố Hà Nội đã có nhiều kết quả tích cực và có hiệu quả nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ tăng 30% từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Việc này kéo theo các khoản đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tăng theo.
Từ ngày 1/7/2024 chính thức tăng mức lương cơ sở từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu (tương đương 30%) và điều chỉnh trợ cấp xã hội từ 350.000 lên 500.000 đồng/tháng (38,9%). Đây là mức tăng cao nhất từ trước đến nay trong lịch sử tăng lương.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) quy định, kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, kinh phí công đoàn chiếm tỷ trọng nhỏ trong chi phí của doanh nghiệp, mức khoảng 0,2% đối với doanh nghiệp gia công, 0,14% đối với doanh nghiệp khác. Tuy nhiên, nguồn đóng góp này cũng giúp chăm lo, tăng phúc lợi cho người lao động...
Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, đại biểu thảo luận về dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi (dự thảo) với một trong những vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm là quy định về phân phối kinh phí công đoàn.
Từ mô hình điểm của Nghiệp đoàn Xe ôm phường Thới Hòa và Nghiệp đoàn Vé số phường Mỹ Phước, TP.Bến Cát, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các địa phương trong tỉnh rà soát số lao động tự do ở các ngành, nghề khác để thành lập thêm khoảng 10 nghiệp đoàn trong năm 2024 với số lượng khoảng 1.000 đoàn viên. Cán bộ công đoàn Bình Dương đang quyết tâm thể hiện sự đồng hành, hỗ trợ rộng rãi người lao động với phương châm 'Nơi đâu có người lao động (NLĐ), nơi đó có tổ chức công đoàn'.
ĐBQH Nguyễn Hữu Thông cho rằng không nên quy định cứng công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp được phân phối 75% để bảo đảm linh hoạt.
Sáng ngày 18/6, thảo luận ở hội trường về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), nhiều đại biểu Quốc hội bày tỏ đồng thuận về việc duy trì nguồn thu kinh phí công đoàn 2% và kiến nghị nên có sự linh hoạt trong việc quy định tỷ lệ phân bổ kinh phí công đoàn.
Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) tiếp tục được 'mổ xẻ' trong phiên làm việc QH sáng nay. Nhiều ý kiến cho rằng cần linh hoạt trong quy định tỷ lệ phân bổ kinh phí, không quy định cứng tỷ lệ 25% và 75%.
Đại biểu Nguyễn Phi Thường đề nghị giao cho Chính phủ thống nhất quy định cụ thể về công tác thu, quản lý, sử dụng nguồn tài chính công đoàn để công tác quản lý Nhà nước minh bạch, hiệu quả hơn, tránh thất thoát, lãng phí.
Tại phiên thảo luận về Dự án Luật Công đoàn sửa đổi, đại biểu Quốc hội đề nghị nên giao Chính phủ thống nhất quy định cụ thể về công tác thu, quản lý, sử dụng nguồn tài chính công đoàn.
Các doanh nghiệp ngần ngại việc thành lập công đoàn cơ sở và người lao động cũng không mặn mà với việc tham gia tổ chức công đoàn vì cho rằng điều này chỉ tốn thời gian, phải đóng đoàn phí… Tuy nhiên, nếu tổ chức công đoàn cơ sở thực sự phát huy được tối đa vai trò và năng lực của mình thì những lợi ích mà công đoàn mang lại thật sự rất lớn cho cả doanh nghiệp cũng như người lao động. Đây là nội dung được nhiều đại biểu phân tích, thảo luận trong phiên họp sáng 18/6.
Ngày 9/6, tại Hà Nội, Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội đã hỗ trợ tập thể lao động lái xe ô tô tự do tổ chức Đại hội thành lập Nghiệp đoàn Lái xe công nghệ Thủ đô. Đây là tổ chức đại diện cho người lao động hoạt động trong lĩnh vực lái xe ô tô công nghệ trên địa bàn Thủ đô.
Thời gian qua, công tác quản lý, sử dụng tài chính tại một số Công đoàn cơ sở còn nhiều hạn chế. Để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, góp phần phòng ngừa, ngăn chặn vi phạm về điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của tổ chức Công đoàn, nhiều hoạt động kiểm tra, nhiều lớp tập huấn nhằm nâng cao nghiệp vụ đã được tổ chức, triển khai kịp thời.
Ngày 5/6, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển Hạ tầng đô thị tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cho cán bộ Công đoàn chủ chốt của Công đoàn Tổng Công ty và các Công đoàn cơ sở trực thuộc.
Nhằm tăng cường kiểm tra công tác chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam tại các Công đoàn cơ sở; Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động quận Hà Đông do đồng chí Nguyễn Thị Tạo - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận - Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ quận làm Trưởng đoàn đã có đợt kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác thu, nộp, quản lý tài sản Công đoàn đối với các Công đoàn cơ sở khối giáo dục trên địa bàn quận.