Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp đưa thực tập sinh/người lao động đến làm việc tại các vùng bị động đất của Nhật Bản khẩn trương thực hiện nắm tình hình người lao động; thống kê số lượng thực tập sinh, lao động đang làm việc bị ảnh hưởng và cần được hỗ trợ...
Ngay sau khi xảy ra trận động đất cường độ mạnh nhất tại Đài Loan trong vòng 25 năm qua, cơ quan quản lý lao động đã khẩn trương nắm tình hình lao động Việt Nam làm việc tại đây.
Ban Quản lý lao động sẽ tiếp tục cập nhật thông tìn tình hình liên quan đến người lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) để kịp thời phục vụ công tác bảo hộ công dân...
Người có nhu cầu xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc cần tìm hiểu kỹ thông tin, quy trình, chi phí tại các Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Trung tâm dịch vụ việc làm địa phương...
Gần đây, Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận được phản ánh về việc một số công ty môi giới Hàn Quốc mời chào các doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam ký kết hợp đồng, tuyển dụng người lao động để đưa đi làm việc trong các ngành, nghề dịch vụ tại Hàn Quốc theo thị thực E-9-5 không đúng quy định về điều kiện tuyển dụng và thủ tục tiếp nhận lao động nước ngoài của Hàn Quốc.
Từ tháng 4/2024, Hàn Quốc chính thức tiếp nhận lao động nước ngoài sang lao động trong các ngành dịch vụ theo diện visa E9. Tuy nhiên, Việt Nam chưa cấp phép cho lao động trong nước sang Hàn Quốc theo ngành nghề này.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) đề nghị các doanh nghiệp không ký hợp đồng, tuyển chọn, tư vấn đưa người lao động đi làm việc trong các ngành nghề dịch vụ theo thị thực E-9-5 tại Hàn Quốc.
Từ tháng 4/2024, Hàn Quốc dự kiến triển khai thí điểm tiếp nhận lao động nước ngoài sang làm việc trong một số ngành, nghề dịch vụ theo thị thực E-9. Còn ở thời điểm hiện tại, Việt Nam chưa cấp phép cho lao động sang Hàn Quốc trong nhóm ngành này...
Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa có thông tin liên quan đến tình hình và chính sách của Nhật Bản hỗ trợ lao động nước ngoài bị ảnh hưởng bởi động đất.
Chính phủ Nhật Bản chính thức công bố động đất Noto thuộc diện được áp dụng Luật Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của nạn nhân chịu thảm họa thiên tai
Một số công ty du lịch chưa ghi nhận trường hợp hủy hoặc hoãn tour Nhật Bản nào của du khách Việt Nam khi xảy ra động đất.
Theo thống kê sơ bộ của các công ty phái cử Việt Nam, số thực tập sinh trong vùng bị ảnh hưởng là hơn 3.000 người, trong đó 40 thực tập sinh được đưa đi sơ tán.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) yêu cầu các đơn vị liên quan khẩn trương hỗ trợ người lao động trong vụ cháy nhà máy ở Đài Loan (Trung Quốc).
Liên quan đến vụ cháy nổ tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương ở Bình Đông, Đài Loan (Trung Quốc), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành công văn về việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động Việt Nam tại đây.
Để đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của lao động Việt Nam trong vụ cháy nổ ở Đài Loan, Bộ LĐ-TB&XH vừa yêu cầu thực hiện các chính sách hỗ trợ.
Theo Báo cáo của Ban Quản lý lao động tại Đài Loan về những thiệt hại do vụ cháy nổ, hiện có 16 lao động Việt Nam bị thương đang được điều trị tích cực tại các bệnh viện.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị các đơn vị, doanh nghiệp liên quan khẩn trương triển khai thực hiện các công việc nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động Việt Nam trong vụ cháy tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương ở Đài Loan (Trung Quốc) ngày 22/9 vừa qua.
Đến cuối ngày 23/9, cơ quan chức năng xác định có 16 lao động Việt Nam bị thương trong vụ cháy nhà máy sản xuất thiết bị chơi golf ở Đài Loan (Trung Quốc), không có trường hợp nào tử vong.
Các cơ quan chức năng sở tại đã xác định có 16 lao động Việt Nam bị thương trong vụ hỏa hoạn, không có trường hợp nào tử vong.
Tối 23/9, thông tin mới nhất từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho hay, Ban Quản lý lao động (Văn phòng Văn hóa - Kinh tế Việt Nam tại Đài Bắc, Đài Loan (Trung Quốc) đã gửi thông tin báo cáo liên quan đến vụ việc cháy nổ tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương, địa chỉ số 38, đường Kinh Kiến, phường Tiền Tiến, thành phố Bình Đông, huyện Binh Đông, Đài Loan) vào lúc 17 giờ 31 phút ngày 22/9/2023.
Các cơ quan chức năng Đài Loan (Trung Quốc) đã tiến hành phát tiền trợ cấp ban đầu cho 16 lao động bị thương trong vụ cháy nhà máy với tổng số tiền khoảng hơn 290 triệu đồng.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp xuất khẩu lao động tăng cường trách nhiệm quản lý, xử lý các vấn đề với lao động tại Malaysia do dịch COVID-19 tại đây diễn biến phức tạp.
Theo chính sách mới về cấm nhập cảnh với người nước ngoài của Đài Loan, lao động Việt Nam sẽ tạm thời không thể sang Đài Loan làm việc được kể từ ngày mai, 19/3.
Nhằm giải quyết tình trạng thiếu nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong thời gian dịch Covid-19, các cơ quan chức năng Hàn Quốc đã thống nhất cho phép người lao động nước ngoài nếu hết hạn hợp đồng được tiếp tục ở lại làm việc tại doanh nghiệp thêm tối đa 50 ngày.
Trường hợp nhà máy ở Hàn Quốc tạm thời đóng cửa do phát hiện có người bị lây nhiễm COVID-19, người lao động sẽ được thông báo tạm nghỉ làm.
Ngày 27-2, Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã công bố các biện pháp hỗ trợ và khuyến cáo người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc phòng, chống dịch Covid-19.
Người lao động (NLĐ) nước ngoài nếu hết hạn hợp đồng sẽ được tiếp tục ở lại làm việc tại DN thêm tối đa 50 ngày. Đến nay, chưa có NLĐ Việt Nam bị nhiễm Covid-19.
Chiều tối 27/2, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) ra khuyến cáo đối với lao động Việt Nam đang ở Hàn Quốc bình tĩnh làm việc, hạn chế đi lại nơi công cộng, không đi đến vùng tâm dịch; đặc biệt không nên di chuyển khỏi Hàn Quốc nếu không thực sự cần thiết.
Trong số hơn 26.000 người Việt Nam đang sinh sống tại Daegu và Gyeongbuk, chưa có người nào nhiễm virus corona, các lao động tại đây vẫn đi làm bình thường.