Hàn Quốc là thị trường được lao động Việt Nam ưa thích do có điều kiện làm việc tốt và thu nhập cao. Đây cũng là một trong những thị trường trọng điểm, chất lượng của hoạt động xuất khẩu lao động tại Việt Nam. Phía Hàn Quốc dự kiến sẽ cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài thị thực E-9 vào làm việc trong ngành kinh doanh khách sạn và căn hộ cho thuê... Nếu chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài ở Hàn Quốc được mở rộng và chính thức triển khai, lao động Quảng Trị sẽ có nhiều hơn cơ hội lựa chọn ngành nghề xuất khẩu.
Bên cạnh Nhật Bản, Hàn Quốc đưa ra nhiều chính sách nhằm thúc đẩy tuyển sinh quốc tế để đạt mục tiêu thu hút 300 nghìn người từ nay đến năm 2027.
Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của chính phủ Hàn Quốc (EPS) bắt đầu triển khai từ năm 2004 dành cho đối tượng lao động phổ thông (visa E-9). Việt Nam là một trong số 6 quốc gia đầu tiên tham gia phái cử lao động và đến nay đã có 16 quốc gia tham gia chương trình EPS. Sau 20 năm thực hiện, Việt Nam đứng đầu với hơn 134.000 người trong tổng số hơn 1 triệu lao động. Đã có không ít những câu chuyện lập nghiệp thành công của người lao động Việt Nam sau khi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS trở về nước được lan tỏa và truyền cảm hứng.
Theo tin từ TTXVN ngày 14/8 cho biết, người lao động Việt Nam nằm trong số các quốc gia tham gia chương trình EPS được các doanh nghiệp Hàn Quốc đánh giá cao, ưu tiên tuyển dụng và tái tuyển dụng.
Các ngân hàng tiết kiệm và ngân hàng số Hàn Quốc đang tập trung vào tệp khách là lao động phổ thông người nước ngoài trong các kế hoạch mở rộng kinh doanh.
Các nhà điều hành nền tảng tuyển dụng tại Hàn Quốc đang phát triển nhiều dịch vụ khác nhau được thiết kế riêng cho số lượng người nước ngoài tìm việc ngày càng tăng.
Chính phủ Hàn Quốc ngày 7/8 đã công bố 'Phương án thúc đẩy ngân sách hợp tác liên ngành về chính sách du học, định cư và đổi mới cho người nước ngoài'.
Những thành quả đạt được đến nay là quá trình phấn đấu và nỗ lực vượt khó ở xứ người hơn chục năm của chị Ngô Thị Út Luân
Kỳ thi tiếng Hàn đặc biệt trên máy tính năm 2024 dành cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS về nước đúng hạn sẽ được tổ chức với 4 ngành nghề là Sản xuất chế tạo, Nông nghiệp, Ngư nghiệp, Xây dựng.
Hàn Quốc dự kiến mở rộng quy định thị thực và tạo điều kiện việc làm cho sinh viên nước ngoài sau khi tốt nghiệp.
Giới chức Hàn Quốc hôm qua (20/6) cho biết, nước này đang tìm cách áp dụng các kế hoạch để giúp khoảng 163.000 sinh viên quốc tế sống và làm việc tại đây một dễ dàng hơn, bao gồm việc mở rộng các loại thị thực và các cơ hội việc làm dành cho nhóm đối tượng này.
Các quan chức Hàn Quốc cho biết nước này đang tìm cách áp dụng các kế hoạch giúp khoảng 163.000 sinh viên quốc tế sống và làm việc ở đây dễ dàng hơn, bao gồm mở rộng các loại thị thực và lựa chọn việc làm dành cho họ.
Hàn Quốc muốn thu hút nguồn nhân lực trẻ cho các ngành công nghiệp quan trọng để thúc đẩy kinh tế trong bối cảnh Seoul đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động do dân số già hóa và tỷ lệ sinh thấp.
Thủ tướng Hàn Quốc cho biết chính phủ sẽ cải thiện việc quản lý lao động nước ngoài để giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động.
Doanh nghiệp lần đầu được cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài, hoặc có người lao động mới nhập cảnh vào trong nước, sẽ được hỗ trợ phiên dịch, giải tỏa mâu thuẫn tại nơi làm việc, tư vấn tâm lý.
Ngày 18-4, Business Korea cho biết, Cục Thống kê quốc gia Hàn Quốc vừa công bố Báo cáo mang tên 'Khảo sát tình trạng cư trú và việc làm của người nhập cư: Cuộc sống ở Hàn Quốc của người nước ngoài dựa theo tình trạng cư trú', cho thấy 50,6% người lao động nước ngoài làm việc ở Hàn Quốc nhận được mức lương trung bình hằng tháng 2-3 triệu won (tương đương 1.499-2.174 USD).
Xét theo tư cách cư trú, đối tượng người lao động phổ thông (viza E-9) ở Hàn Quốc có 66,5% đạt mức lương từ 2-3 triệu won; lao động chuyên nghiệp (visa E-7) có 53,9% đạt mức lương trên.
Người nước ngoài và người Hàn Quốc ở nước ngoài (vẫn giữ quốc tịch Hàn Quốc) chỉ có thể đủ điều kiện nhận Bảo hiểm Y tế quốc gia (NHI) với tư cách là người phụ thuộc nếu họ cư trú ở Hàn Quốc ít nhất 6 tháng.
Theo hãng tin Yonhap, quy định nghiêm ngặt và chặt chẽ hơn này dự kiến có hiệu lực từ ngày 3/4, nhằm ngăn chặn tình trạng người nước ngoài lợi dụng hệ thống bảo hiểm y tế quốc gia của Hàn Quốc.
Người có nhu cầu xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc cần tìm hiểu kỹ thông tin, quy trình, chi phí tại các Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Trung tâm dịch vụ việc làm địa phương...
Ngày 27/3, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa phát đi cảnh báo về việc tuyển dụng lao động đi làm việc tại Hàn Quốc.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) đề nghị các doanh nghiệp không ký hợp đồng, tuyển chọn, tư vấn đưa người lao động đi làm việc trong các ngành nghề dịch vụ theo thị thực E-9-5 tại Hàn Quốc.
Từ tháng 4/2024, Hàn Quốc dự kiến triển khai thí điểm tiếp nhận lao động nước ngoài sang làm việc trong một số ngành, nghề dịch vụ theo thị thực E-9. Còn ở thời điểm hiện tại, Việt Nam chưa cấp phép cho lao động sang Hàn Quốc trong nhóm ngành này...
Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp dịch vụ không ký hợp đồng, tuyển chọn và tư vấn đưa người lao động đi làm việc trong các ngành, nghề dịch vụ theo thị thực E-9-5 tại Hàn Quốc.
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, Tổng công ty Bảo hiểm Y tế quốc gia Hàn Quốc (NHIS) ngày 18/3 thông báo nước này sẽ siết chặt hơn nữa điều kiện để công dân nước ngoài tham gia bảo hiểm y tế với tư cách là người phụ thuộc. Động thái này nhằm kiểm soát chi tiêu bảo hiểm và ngăn chặn các hành vi lạm dụng hệ thống chăm sóc sức khỏe nhà nước.
Trong năm 2024, Hàn Quốc sẽ cấp mới giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài trong 4 ngành: nhà hàng, khách sạn và căn hộ, lâm nghiệp cùng với khai thác mỏ.
Thời gian vừa qua, một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc để quảng cáo, tuyển chọn trái quy định.
Hàn Quốc chỉ có 170 nhân sự phụ trách rà soát hồ sơ lao động nước ngoài, để đạt mục tiêu tăng hạn ngạch cho lao động nước ngoài lên 165.000 người thì mỗi cán bộ phải đảm nhận gần 1.000 hồ sơ.
Nhằm kiểm soát chi tiêu bảo hiểm, cũng như ngăn chặn các hành vi lạm dụng hệ thống chăm sóc sức khỏe nhà nước, Hàn Quốc có kế hoạch thắt chặt các tiêu chí về bảo hiểm y tế quốc gia cho người nước ngoài.
Theo The Korea Times, Cơ quan Bảo hiểm y tế quốc gia Hàn Quốc (NHIS) cho biết, theo Đạo luật Bảo hiểm y tế sửa đổi của nước này sẽ có hiệu lực từ ngày 3-4-2024, những người phụ thuộc của người nước ngoài ở Hàn Quốc, cũng như người Hàn Quốc sống ở nước ngoài sẽ phải có thời gian cư trú tại Hàn Quốc dài hơn 6 tháng để đủ điều kiện nhận bảo hiểm y tế nhà nước.
Một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận lao động của Hàn Quốc để quảng cáo, tuyển chọn lao động trái quy định đi làm việc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm… theo thị thực E9-5.
Ngày 23/1, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã thông tin cảnh báo về việc xuất hiện một số cá nhân, tổ chức tuyển chọn lao động trái quy định để sang làm việc tại Hàn Quốc.
Một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận lao động của Hàn Quốc để quảng cáo, tuyển chọn lao động trái quy định đi làm việc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm… theo thị thực E9-5. Người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin và liên hệ với cơ quan, đơn vị được cấp phép để tránh bị lừa.
Thời gian qua, một số người lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc, để quảng cáo, tuyển chọn lao động trái quy định.
Ngày 23/1, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) vừa phát đi cảnh báo về việc hiện một số cá nhân, tổ chức đang tuyển chọn trái phép đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc.
Việt Nam chưa chấp thuận hợp đồng cung ứng lao động cho người lao động sang Hàn Quốc làm giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp và nhân viên khách sạn.
Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cảnh báo có tình trạng một số cá nhân, tổ chức đang tuyển chọn trái quy định đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề như giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm...
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng chưa tiếp nhận và chấp thuận hợp đồng cung ứng lao động của bất kỳ doanh nghiệp dịch vụ nào để đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp và nhân viên khách sạn.
Dù chưa được chấp thuận hợp đồng, một số cá nhân, tổ chức vẫn rầm rộ tuyển lao động sang Hàn Quốc làm việc.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo, thời gian vừa qua, có một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc để quảng cáo, tuyển chọn trái quy định, về việc đưa người lao động đi làm việc tại thị trường này...
Hàn Quốc chưa tuyển dụng lao động Việt Nam đối với các ngành kinh doanh khách sạn (nhân viên dọn dẹp vệ sinh, phụ bếp)… người lao động cần lưu ý, tránh những hành vi lừa đảo.
Một số cá nhân, doanh nghiệp tổ chức quảng cáo, tuyển chọn trái quy định đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành nghề chưa được chấp thuận
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho biết đang tiến hành rà soát và lên kế hoạch hoàn thành cải tiến Hệ thống giấy phép lao động (EPS) cấp thị thực E-9.
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho biết đang tiến hành rà soát và lên kế hoạch hoàn thành cải tiến hệ thống cấp phép lao động trong vào khoảng tháng 12 năm sau.