Bảo hiểm thất nghiệp là một trong các chính sách an sinh xã hội hỗ trợ một phần thu nhập, giúp người thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường lao động. Hiện nay mức trợ cấp quá thấp chưa đủ giúp người lao động đảm bảo cuộc sống tối thiểu chính vì vậy, nhiều người đã lựa chọn rút bảo hiểm xã hội một lần.
Các ý kiến góp ý khi người lao động bị mất việc làm, ngoài trợ cấp thất nghiệp ra, họ không còn cái khoản thu nhập khác nữa. Vì thế, đề nghị tăng thêm trợ cấp thất nghiệp là chính đáng.
Chính phủ đã trình Quốc hội hai phương án rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần. Nhiều chuyên gia an sinh xã hội nghiêng về phương án 1 nhưng đề xuất cần có những chính sách kinh tế hỗ trợ người lao động (NLĐ) khi gặp khó khăn để đảm bảo cuộc sống.
Kiến nghị giảm giờ làm đối với người lao động thấp hơn 48 giờ/tuần ở thời điểm này là phù hợp, bởi đây là nguyện vọng để công nhân có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động.
Chính sách cải cách tiền lương thực hiện từ ngày 1-7-2024 được kỳ vọng sẽ giúp người làm việc trong khu vực công 'sống được bằng lương'
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa kiến nghị giảm giờ làm việc bình thường đối với người lao động thấp hơn 48 giờ/tuần. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu có thể giảm giờ làm bình thường để khu vực tư nhân bằng với khu vực công?
Ngày 1/7 là thời điểm cả nước thực hiện cải cách tiền lương, gắn với vị trí việc làm. Phụ cấp thâm niên hay hệ số lương đang áp dụng sẽ bị loại bỏ, thay vào đó là một thang bảng lương mới. Cán bộ công chức viên chức, những người hưởng lương từ ngân sách nhà nước đều kỳ vọng, tiền lương sẽ được nâng lên và đủ sống.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho rằng với sứ mệnh đại diện cho người lao động, chúng ta phải đặt mình vào NLĐ, mới biết họ mong chờ điều gì, để từ đó đàm phán về tiền lương tối thiểu vùng để cải thiện cuộc sống của NLĐ và gia đình họ
Theo con số của Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH), chỉ trong 4 tháng đầu năm 2023 đã có gần 370 nghìn người lao động rút BHXH một lần. Trong khi đó, tính từ năm 2016 đến 2022 có đến 4,48 triệu người rút BHXH một lần.
Theo con số của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, những năm gần đây, trung bình mỗi năm có khoảng 700 nghìn người rút BHXH một lần. Tuy nhiên, năm 2022, số người rời khỏi hệ thống an sinh đã lên đến hơn 895 nghìn người và xu hướng vẫn đang tiếp tục tăng lên. Giảm thời gian đóng BHXH từ 20 năm xuống 15 năm để người lao động có thể nhận được lương hưu, nếu rút BHXH, người lao động chỉ được rút 50% BHXH (nhưng cũng phải đáp ứng điều kiện thời gian tham gia BHXH chưa đủ 20 năm)…, là một số giải pháp được đưa ra trong dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) đang được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội lấy ý kiến nhằm giảm thiểu tình trạng này. Tuy vậy, vẫn đang có nhiều băn khoăn quanh các giải pháp kỹ thuật này.
Theo con số của Tổng cục Thống kê, nước ta hiện có khoảng 35 triệu lao động ở khu vực phi chính thức, nhưng theo con số của Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH), hiện chỉ mới có hơn 1 triệu người tham gia BHXH tự nguyện.
Vừa qua, nam sinh trường chuyên ở Cà Mau ngủ quên bị điểm 0 môn tiếng Anh tại kỳ thi tốt nghiệp THPT 2022 đã nhập học Trường Đại học FPT Cần Thơ theo diện dự bị
Đa phần các doanh nghiệp đã trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng, vì vậy có ý kiến lo ngại nếu bỏ 7% lương qua đào tạo thì người lao động có thể bị thiệt chứ không phải được tăng lương…
Bộ LĐTB&XH đề xuất mức lương tối thiểu giờ từ 15.600 đồng/giờ - 22.500 đồng/giờ, các chuyên gia lao động cho rằng quá thấp. Mức lương tối thiểu giờ phải cao hơn lương tối thiểu tháng quy đổi để bù đắp thiệt thòi, đảm bảo quyền lợi cho người lao động (NLĐ).
Nhiều doanh nghiệp đã chủ động điều chỉnh tăng tiền lương cho người lao động song việc Chính phủ sớm điều chỉnh lương tối thiểu trong bối cảnh hiện nay là rất cần thiết
Với phần lớn người lao động, lý do chủ yếu khiến họ rút bảo hiểm xã hội một lần là để giải quyết khó khăn kinh tế trước mắt, bất chấp những khuyến cáo đưa ra…
Lao động là nguồn lực quý giá nhất của mọi DN. Trước thực tế đời sống của công nhân lao động (CNLĐ) rất khó khăn vì tiền lương thấp, nhiều DN đồng ý tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022 nhưng đang tìm nguồn để thực hiện.
Theo hướng dẫn mới nhất của Bộ LĐTB&XH, đối với trường hợp nộp hồ sơ và trả kết quả xác nhận người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, người sử dụng lao động có thể nộp qua nhiều hình thức, trong đó có hình thức trực tuyến (giao dịch điện tử).
Nhu cầu tăng lương của công nhân lao động là cấp thiết và chính đáng do thu nhập ít ỏi dẫn đến cuộc sống bấp bênh, đầy khó khăn
Tính đến hết quý I năm nay, đã có hơn hơn 208.000 lượt người lao động rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần. Trong số đó, có người mới chỉ đóng BHXH được vài năm, đáng tiếc có người đóng được gần 20 năm, sắp đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng.
Việc Chính phủ đề xuất thời gian làm thêm của người lao động (NLĐ) tăng lên không quá 72 giờ/tháng đang nhận được sự quan tâm của dư luận.
Chỉ tính riêng sàn giao dịch việc làm trực tuyến trong ngày 24/2 tại 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã có gần 20 nghìn chỉ tiêu với mức lương khá hấp dẫn từ 5 đến 20 triệu đồng. Điều này cho thấy, những tín hiệu khả quan về sự phục hồi sản xuất của các doanh nghiệp…
Với các chính sách hỗ trợ tiền mặt, cho vay vốn ưu đãi dành cho người lao động sẽ được triển khai ngay trong 6 tháng đầu năm, dự báo thị trường lao động hứa hẹn sẽ sớm phục hồi nhanh chóng.
Các chính sách hỗ trợ phục hồi thị trường lao động đã được ban hành, cả người lao động và doanh nghiệp đều đang mong ngóng tiến độ thực hiện chính sách sẽ được đẩy nhanh nhất có thể.
Nền kinh tế thích ứng linh hoạt sẽ phục hồi trong năm 2022 dự báo sẽ thúc đẩy thị trường lao động Việt Nam khởi sắc, tiến tới đạt được các mục tiêu về lao động, việc làm và an sinh xã hội.
Thời gian làm thêm giờ lên 50 – 52 giờ; kéo dài đến năm nào là tùy thuộc vào yêu cầu của từng DN và người lao động phải được đảm bảo về sức khỏe khi thực hiện làm thêm giờ vượt quá khung quy định trong Bộ luật Lao động.
Một trong những lý do khiến các đơn vị khó tìm ra đối tượng không hoàn thành nhiệm vụ để tinh giản là do đánh giá cán bộ công chức cuối năm có đến 99% cán bộ công chức hoàn thành tốt, thậm chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Nguyên tắc BHXH là có đóng, có hưởng nên tiền BHXH do người lao động đóng vào thế nào thì mức hưởng cũng phải tính toán cho tương xứng với số tiền họ bỏ ra
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất sửa Luật Bảo hiểm xã hội để tạo điều kiện cho lao động cao tuổi có số năm tham gia bảo hiểm xã hội thấp được tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội.
Một số chuyên gia ủng hộ việc giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm xuống 10 năm nhưng cần thiết kế chính sách phù hợp để người lao động có mức lương hưu đủ sống.