Sau hơn hai thập kỷ hoạt động, VietnamWorks luôn là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự trực tuyến. Nền tảng này đã mở ra cơ hội nghề nghiệp cho hàng triệu người, đồng thời giúp hàng trăm doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực một cách nhanh chóng, tiết kiệm thời gian và chi phí.
Các tập đoàn lớn tại Hàn Quốc như Samsung, LG hay SK hynix chứng kiến sự sụt giảm số lượng nhân sự dưới 30 tuổi. Trong khi đó, tỷ lệ nhân viên ngoài 50 tuổi có xu hướng tăng.
Theo báo cáo, thu nhập bình quân của người lao động tăng lên mức 7,5 triệu đồng/tháng trong nửa đầu năm nay. Trong đó, thu nhập của nhân sự thành thị đạt 9,1 triệu đồng/tháng.
Để doanh nghiệp phát triển nhanh chóng và bền vững thì việc sở hữu nhân viên tài năng, phù hợp là yếu tố không thể thiếu.
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, việc sở hữu chứng chỉ tiếng Anh là yếu tố quan trọng giúp sinh viên đạt thành tích cao trong học tập, săn học bổng du học và tìm kiếm việc làm.
Theo báo cáo, nhân sự trẻ từ 15-34 tuổi chưa sử dụng hết tiềm năng trên thị trường lao động Việt Nam. Nhóm này bao gồm những người thất nghiệp, thiếu việc làm và không tìm việc.
Quyết định 'nhảy việc' trong giai đoạn giữa năm, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội phải đối mặt với nỗi lo thất nghiệp. Thị trường tuyển dụng lúc này không quá thuận lợi.
Theo chuyên gia, bức tranh tuyển dụng giữa năm không quá thuận lợi, nhưng có dấu hiệu khởi sắc. Song, nhân sự vẫn thận trọng trước quyết định 'nhảy việc'.
Sinh viên mới ra trường chật vật tìm việc, chỉ có 7,2% doanh nghiệp cho biết có nhu cầu tuyển kế toán, kiểm toán.
'Báo cáo nghề nghiệp Kế toán, Kiểm toán trong bối cảnh mới' của Navigos Group vừa công bố nhận định, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán còn khá hạn chế mặc dù có lạc quan hơn từ các doanh nghiệp có quy mô trung bình và lớn.
Có tới 44,2% doanh nghiệp được khảo sát cho biết chưa có nhu cầu tuyển dụng nhân viên kế toán, kiểm toán trong năm 2024. Đặc biệt, sinh viên mới ra trường rất khó khăn trong tìm việc.
Nhằm mang đến một bức tranh tổng thể về nghề nghiệp kế toán, kiểm toán trong bối cảnh mới, Navigos Group cùng Hội Kế Toán TP. Hồ Chí Minh, Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam và Học Viện Smart Train đồng hành thực hiện và phát hành 'Báo cáo nghề nghiệp kế toán, kiểm toán trong bối cảnh mới'.
Cơ khí - tự động hóa được ví như lĩnh vực 'xương sống' của công nghiệp chế biến của Việt Nam trên chặng đường số hóa. Tuy nhiên, lĩnh vực này đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực công nghệ cao và đối mặt những thách thức về năng lực nội tại, năng suất, xu hướng 'chuyển đổi kép'…, nên rất cần lấp các 'khoảng trống' để nâng cao sức cạnh tranh và thu hút dòng vốn FDI.
Mekong Capital vừa thông báo việc bổ nhiệm bà Vương Thị Huyền Nga làm Giám đốc Nhân sự. Đây là một bước quan trọng trong việc tập trung và đầu tư vào xây dựng đội ngũ lãnh đạo và quản lý xuất sắc, cũng như phát triển thế hệ lãnh đạo tiếp theo.
Đó là khẳng định của bà Ngô Thị Ngọc Lan, Giám đốc Navigos Search miền Bắc - thương hiệu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam thuộc Navigos Group trong cuộc trao đổi với Đặc san Ngân hàng.
Những tháng đầu năm 2024, nhân sự ngành ngân hàng từ vị trí thấp đến cấp cao đều có sự biến động…
Nhiều ngân hàng cổ phần vượt qua Big4 trên bảng xếp hạng về độ chịu chi cho nhân viên trong quý đầu năm. TPBank bứt phá lên vị trí á quân sau Techcombank.
Nhiều lợi thế và điểm mới trong chương trình đào tạo ngành Khoa học dữ liệu của Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh đã thu hút đông đảo thí sinh đăng ký.
Sau Tết, nhiều sinh viên năm cuối và những người mới tốt nghiệp tích cực rải CV nhưng không có nhiều cơ hội.
Thị trường bất động sản đang ấm dần, thúc đẩy người làm môi giới địa ốc quay trở lại với nghề.
Thông thường, ứng viên sẽ tìm hiểu danh tiếng của công ty trước khi ứng tuyển, nhưng ngày nay, họ cần hiểu rõ nhu cầu và yêu cầu của nhà tuyển dụng
Thị trường tuyển dụng năm 2024 sẽ vẫn chịu ảnh hưởng do những tác động từ năm cũ. Trong đó, thực tập sinh và giám đốc là 2 cấp bậc có nhu cầu tuyển dụng thấp nhất.
Với hơn 130 đơn vị tham gia tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm kết nối 9 tỉnh thành phía Bắc, phiên giao dịch việc làm đầu tiên tổ chức ngay sau Tết đã cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp rất lớn.
Năm 2023 ghi nhận nhiều cuộc chia tay nhất trong lịch sử hoạt động môi giới bất động sản, với gần 100.000 người rời bỏ thị trường.
Giai đoạn sóng gió nhất của cộng đồng doanh nghiệp có lẽ đã ở lại sau lưng, nhưng câu chuyện quản trị nhân lực vẫn cần được chú trọng đúng mức trong năm mới Giáp Thìn 2024 để vượt qua khó khăn, thách thức, cũng như tạo sức bật trong tương lai.
Để nắm bắt được chính xác nhu cầu nhân lực 2024 tại Việt Nam, bạn không thể bỏ qua thông tin được đề cập trong bài viết dưới đây.
Theo chuyên gia, thị trường việc làm trong năm mới sẽ có khởi sắc, trong đó các ngành nghề liên quan đến kinh doanh, bảo vệ cơ sở dữ liệu được đặc biệt quan tâm.
Cách mạng công nghiệp 4.0 lấy đi nhiều việc nhưng cũng tạo ra nhiều cơ hội mới. Phải đào tạo cho người lao động kỹ năng số để sau này họ có cơ hội chuyển đổi công việc.
Tình trạng cắt giảm nhân sự tiếp diễn khi nhu cầu tuyển mới của doanh nghiệp năm 2024 không cao, chỉ ưu tiên những ứng viên có thể thích ứng tốt.
Đơn hàng quay trở lại là tín hiệu tốt giúp sản xuất tại nhiều doanh nghiệp hồi phục và tăng trưởng, nhưng cũng mang đến thách thức cho ngành điện, nhất là khu vực miền Bắc.
Năm 2023 trở thành năm ghi nhận nhiều cuộc chia ly nhất trong lịch sử bất động sản Việt Nam khi hàng chục nghìn môi giới mất việc, bỏ nghề do thị trường khó khăn kéo dài. Phần lớn môi giới còn hoạt động phải làm thêm công việc khác để duy trì cuộc sống.
Cuối năm là thời điểm mà nhiều người lao động chờ nhận thưởng Tết, một khoản tiền có thể giúp họ giải quyết được nhiều vấn đề tài chính. Tuy nhiên, không ít người lại quyết định nhảy việc vào thời điểm này, thậm chí không cần nhận thưởng.
Thương mại, dịch vụ, công nghệ thông tin, công nghiệp, xây dựng hiện đang là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động trong năm 2024.
Theo đánh giá của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), dù khó khăn nhưng thu nhập của người lao động vẫn tăng lên trong năm 2023: mức lương bình quân ước đạt 8,49 triệu đồng/tháng, tăng 3% so với năm 2022 (8,25 triệu đồng/tháng).
Theo Hội Môi giới bất động sản Việt Nam (VARS), đến đầu tháng 12/2023 còn chưa đến 100.000 người đang hoạt động trong lĩnh vực môi giới bất động sản, giảm 70% so với giai đoạn đỉnh điểm.