Để thích ứng với những biến đổi nhanh chóng của thị trường lao động (LĐ), đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, hội nhập quốc tế và phát triển bền vững, tỉnh luôn quan tâm lãnh, chỉ đạo và đầu tư cho công tác giáo dục nghề nghiệp (GDNN), giải quyết việc làm. Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ban hành Nghị quyết số 12-NQ/TU, ngày 15-4-2021 thực hiện Chương trình đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp và nông nghiệp của tỉnh.
Do ảnh hưởng bởi làn sóng cắt giảm lao động, việc làm trong năm vừa qua, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp (DN) ở TPHCM và các tỉnh phía Nam trong dịp đầu năm mới Quý Mão 2023 tuy không lớn như mọi năm song vẫn rất cao.
Khác với các năm trước, năm nay tỷ lệ NLĐ trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán đạt cao hơn, dù khó khăn với ngành dệt may, da giày, chế biến gỗ sẽ còn tiếp tục khi thị trường xuất khẩu giảm nhu cầu.
Trước bối cảnh kinh tế thế giới được dự báo tiếp tục khó khăn trong năm 2023, doanh nghiệp mất đơn hàng làm gia tăng lao động (LĐ) mất việc làm, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu ngành lao động - thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) làm tốt hơn chính sách hỗ trợ người LĐ, doanh nghiệp để duy trì việc làm.
Lao động thất nghiệp (LĐTN) được tạo điều kiện học nghề miễn phí, phù hợp với nhu cầu xã hội, qua đó nhanh chóng tái hòa nhập thị trường LĐ, ổn định cuộc sống.
Đổi mới phương thức đào tạo; đào tạo theo nhu cầu của thị trường; giúp người học có việc làm sau khi tốt nghiệp;... là những cách làm nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nghề phi nông nghiệp cho lao động nông thôn (LĐNT), góp phần nâng tỷ lệ LĐ qua đào tạo.
TTH - Trước tình hình khó khăn của nền kinh tế khi nhiều cơ sở sản xuất không có đơn hàng, nhiều người lao động (NLĐ) đã bị chấm dứt hợp đồng LĐ, hoặc giảm giờ làm.
Doanh nghiệp trong tỉnh dần phục hồi và nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao phục vụ sản xuất khá lớn song việc tuyển dụng đang gặp nhiều khó khăn.
Đó là đánh giá của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại hội nghị trực tuyến toàn quốc về 'Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập', vào ngày 20/8 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH) tổ chức. Tham dự có Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam; lãnh đạo các bộ, ban ngành Trung ương; các tổ chức quốc tế; các chuyên gia.
Đào tạo lao động (ĐTLĐ) là chỉ số có ý nghĩa đo lường các nỗ lực của tỉnh để thúc đẩy đào tạo nghề, phát triển kỹ năng, giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ) và hỗ trợ cho doanh nghiệp (DN) chủ động nhân lực, phát triển các ngành công nghiệp tại địa phương. Tuy nhiên, theo điều tra của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), kết quả chỉ số ĐTLĐ trong bộ chỉ số năng lực cạnh tranh (PCI) năm 2021 của tỉnh giảm nhiều so với năm 2020. Điều đó cho thấy DN chưa đánh giá cao chất lượng dạy nghề của tỉnh, chất lượng lao động (LĐ) tại địa phương chưa đáp ứng được nhu cầu của DN.
Thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (NLĐ), các cấp, ngành và địa phương trên địa bàn tỉnh Long An cùng chung tay vào cuộc, bảo đảm nhanh chóng, kịp thời, công khai, đúng đối tượng. Đây là chính sách nhằm san sẻ gánh lo với NLĐ, góp phần 'giữ chân' NLĐ an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp (DN).
Sau 2 năm ảnh hưởng dịch COVID-19, một số thời điểm người lao động (LĐ) mất việc làm, dừng việc, khiến số người tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) giảm. Từ đầu năm tới nay, thị trường LĐ phục hồi, cùng nỗ lực phát triển BHXH tự nguyện đã giúp số người tham gia BHXH tăng trở lại.
Hỗ trợ tiền thuê nhà, các chế độ bảo hiểm, tăng lương,... là những vấn đề mà công nhân, lao động (CNLĐ) quan tâm, nhất là trong giai đoạn hiện nay, khi vật giá 'leo thang'. Đó cũng là những nội dung mà các cấp Công đoàn (CĐ) tuyên truyền, tư vấn cho CNLĐ trong thời gian gần đây.
Các thành viên chính của Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã cơ bản đồng thuận với việc cần xem xét tăng lương tối thiểu vùng sau gần 2 năm chưa điều chỉnh vì ảnh hưởng dịch COVID-19. Tuy nhiên, thời điểm tăng, mức tăng lương ra sao vẫn còn nhiều ý kiến trái chiều.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, đến nay, số lượng lao động (LĐ) trở lại làm việc trong doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Long An đạt gần 100%. Hiện nay, DN dần ổn định, khôi phục sản xuất sau thời gian dài 'lao đao' vì dịch Covid-19 nên nhu cầu về LĐ vẫn rất lớn.
Mặc dù trở lại làm việc sau kỳ nghỉ tết khá lâu nhưng còn một vài doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An vẫn gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng lao động, khiến cho một số dây chuyền sản xuất không phát huy hết hiệu quả.
Từ năm 2020 tới nay, do dịch COVID-19 ảnh hưởng lớn tới hoạt động DN, nên việc tăng lương tối thiểu vùng đã 2 lần bị hoãn lại. Đến thời điểm này, lương tối thiểu có được tăng hay không và mức tăng bao nhiêu chưa cơ quan chức năng nào đề cập. Thực tế, cơ quan đại diện cho người lao động liên tục kiến nghị Bộ LĐTB&XH sớm cho phép tăng lương, còn tổ chức đại diện cho người sử dụng LĐ lại viện dẫn lí do DN khó khăn…