Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Đồng Tháp thi đua thực hiện văn hóa công sở
ĐTO - Sáng ngày 24/7, UBND tỉnh Đồng Tháp tổ chức lễ phát động phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) tỉnh Đồng Tháp thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025. Buổi lễ được thực hiện với hình thức trực tuyến đến 12 điểm cầu cấp huyện. Đến dự có Bí thư Tỉnh ủy Lê Minh Hoan, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đoàn Tấn Bửu.
Bí thư Tỉnh ủy Lê Minh Hoan trao Cờ thi đua của Thủ tướng Chính phủ cho các đơn vị đạt thành tích xuất sắc
Phong trào “CB,CC,VC thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025 được Thủ tướng Chính phủ chính thức phát động vào ngày 19/5/2019. Phát động phong trào thi đua này tại tỉnh Đồng Tháp, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đoàn Tấn Bửu đề nghị mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương triển khai, thực hiện hiệu quả 3 nhiệm vụ trọng tâm theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ: cần xây dựng lại hệ giá trị chuẩn mực trong văn hóa công sở; kiến tạo nên môi trường làm việc có văn hóa và hiệu quả; hình thành hình ảnh, tác phong, cốt cách của cán bộ, công chức chuyên nghiệp, tận tâm, mẫu mực, sáng tạo vì người dân phục vụ. Đồng thời thường xuyên tuyên truyền, nâng cao nhận thức của CB,CC,VC về tầm quan trọng của việc thực hiện văn hóa công sở trong môi trường làm việc hiện nay. Dịp này, thừa ủy quyền Thủ tướng Chính phủ, Bí thư Tỉnh ủy Lê Minh Hoan trao Cờ thi đua của Thủ tướng Chính phủ cho 9 đơn vị đã hoàn thành xuất sắc, toàn diện nhiệm vụ công tác, dẫn đầu phong trào thi đua yêu nước năm 2018 của tỉnh Đồng Tháp.
Tại lễ phát động, nhằm tiếp tục truyền cảm hứng, nâng cao nhận thức cho CB,CC,VC thi đua thực hiện văn hóa công sở, Bí thư Tỉnh ủy Lê Minh Hoan đã chia sẻ nhiều câu chuyện ý nghĩa về nội dung này. Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh, văn hóa công sở là tổng hợp văn hóa làm việc của mỗi thành viên trong công sở đó. Bên cạnh các biểu hiện hữu hình như trang phục, thẻ cán bộ, công chức; cách bày trí công sở; cấu trúc tổ chức..., văn hóa công sở còn bao gồm các biểu hiện hữu hình rất quan trọng, đó là thái độ làm việc; sự gắn bó của cán bộ, công chức; trách nhiệm với công việc, tạo môi trường công sở; cách thức lãnh đạo, điều hành quản lý... Trong đó, thái độ làm việc chiếm 80% tỷ lệ quyết định sự thành công trong công việc. Theo Bí thư Tỉnh ủy, CB,CC,VC nên thay đổi cách làm việc với thái độ tích cực, xem công sở là “ngôi nhà thứ 2”, biết chia sẻ và giúp đỡ nhau trong công việc, làm việc với tinh thần trách nhiệm - “làm tới nơi tới chốn”. Đồng thời bản thân mỗi người cần tìm ra động lực làm việc, có sự kiên trì và niềm tin trong quá trình làm việc nhằm phát huy tối đa sức sáng tạo, nâng cao hiệu quả thực hiện công việc.
