Điểm sáng trong chăm lo đời sống người lao động

Chị Mã Mỹ Anh, Giám đốc Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh, chia sẻ: “Chúng tôi xem việc chăm sóc đời sống người lao động không chỉ vì trách nhiệm mà còn là nền tảng để xây dựng một đội ngũ nhân lực gắn bó và cống hiến. BHXH đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo ổn định kinh tế và sức khỏe cho nhân viên, giúp họ an tâm trong công việc và cuộc sống, nên 100% người lao động của công ty đều thực hiện đầy đủ chế độ này”.

Chính sách chăm sóc nhân viên chu đáo đã giúp Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh trở thành hình mẫu về môi trường làm việc lý tưởng, thu hút và giữ chân nhân tài trong ngành dược phẩm. Những quyền lợi mà công ty mang lại không chỉ là cam kết với nhân viên mà còn là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

100% người lao động tại công ty đều được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm và nhiều chế độ phúc lợi khác.

Chị Lê Thị Mỹ Lệ, kế toán bán hàng với hơn 13 năm gắn bó tại công ty, cho biết: “Tôi đã hai lần nhận chế độ thai sản từ công ty, bao gồm tiền thai sản, tiền bồi dưỡng sau sinh và chế độ nghỉ dưỡng. Làm việc tại đây, tôi cảm thấy yên tâm về công việc và tương lai của mình nhờ vào các chính sách bảo vệ quyền lợi nhân viên”.

Chị Lê Thị Mỹ Lệ (bìa trái) có hơn 13 năm gắn bó với công ty và luôn yên tâm với các chính sách phúc lợi mà công ty mang lại.

Ngoài chế độ thai sản, Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh còn thực hiện đầy đủ các chính sách BHXH khác, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và sự ổn định cho người lao động. Đặc biệt, công ty tạo điều kiện cho lao động nữ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi và 30 phút trong những ngày hành kinh. Nếu không sử dụng thời gian nghỉ này, nhân viên sẽ được trả thêm tiền.

Chị Phạm Ngọc Hân, phụ trách bộ phận nhân sự với 10 năm kinh nghiệm tại công ty, cho biết: Hiện tại, toàn bộ 45 nhân viên của công ty đều có thâm niên từ 5 năm trở lên nhờ vào những phúc lợi và môi trường làm việc tốt mà công ty cung cấp. Đặc biệt, từ năm 2024, công ty đã bổ sung chính sách mua bảo hiểm thương mại cho nhân viên có thâm niên từ 10 năm, với mức đóng từ 10-22 triệu đồng/năm.

Hằng năm, vào các dịp lễ, Tết và ngày kỷ niệm thành lập công ty, nhân viên đều được thưởng, góp phần khích lệ tinh thần làm việc. Đối với các công việc nặng nhọc, tiếp xúc với hóa chất như kiểm nghiệm, thủ kho, công ty áp dụng chế độ nghỉ phép 14 ngày mỗi năm, đồng thời thưởng thêm ngày phép sau 5 năm làm việc liên tục.

Công ty cũng triển khai gói vay không lãi suất lên đến 50 triệu đồng cho nhân viên gặp khó khăn, số tiền này được trừ dần vào lương hằng tháng. Con em của nhân viên nếu đạt thành tích học tập tốt sẽ được hỗ trợ học phí đại học, vào đầu năm học con em trong công ty được hỗ trợ tiền tập, sách, dụng cụ học tập; con em học giỏi còn được tặng quà…

Chị Mã Mỹ Anh (thứ 3 bên trái), Giám đốc Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh, trao học bổng "Kết nối đến trường" cho các em học sinh có cha, mẹ bị mất vì dịch bệnh Covid – 19.

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc chăm lo cho người lao động thời gian qua, chị Mã Mỹ Khanh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dược Phẩm Mỹ Anh vừa được Tổng LĐLĐ Việt Nam tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc 5 năm liền.

Ông Trương Văn Khoa, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Cà Mau, chia sẻ: “Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh là đơn vị điển hình trong việc chăm lo đời sống người lao động. Các chế độ phúc lợi của công ty không chỉ làm cho nhân viên cảm thấy an tâm mà còn tạo động lực gắn bó lâu dài, góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết.

Những chính sách phúc lợi của công ty không chỉ bảo đảm quyền lợi thiết thực cho nhân viên mà còn là động lực để công ty tiếp tục phát triển bền vững, vươn xa trên thị trường.

Hồng Phượng