Hà Nội: Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung ở nhóm ngành nào?
Để đáp ứng cho yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn cuối năm, hiện nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng số lượng lớn lao động.
Cuối năm, cơ hội việc làm khá đa dạng cho người lao động
Cuối năm thường có nhiều sự kiện lớn và các doanh nghiệp cần hoàn thành các đơn hàng, kế hoạch hoạt động, cũng như giải quyết những công việc phát sinh, nên ngay từ đầu quý IV/2024, nhiều doanh nghiệp đã gấp rút tuyển dụng lao động với số lượng lớn.
Theo ghi nhận từ một số phiên giao dịch việc làm gần đây do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, đã có sự tham gia đông đảo của các doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động, chỉ tiêu lên tới 3.000 vị trí mỗi phiên, với nhiều ngành nghề.
Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, theo quan sát của đơn vị này, hiện có rất nhiều cơ hội việc làm với các vị trí hấp dẫn ở các phân khúc về trình độ, từ sơ cấp, có chứng chỉ nghề, cao đẳng, đại học và trên đại học dành cho người lao động.
Về mức lương, các vị trí chủ yếu tập trung từ 7 – 15 triệu đồng, song cũng có mức từ trên 15 – 20 triệu đồng cho nhóm trình độ cao. Ngoài ra là mức dưới 7 triệu đồng, kể cả cho nhóm lao động bán thời gian.
Như vậy, cơ hội việc làm khá đa dạng để người lao động từ học sinh, sinh viên, lực lượng tham gia khác có thể tìm kiếm được việc làm phù hợp với nhu cầu của bản thân.
Về các nhóm ngành nghề sẽ có nhu cầu tuyển dụng tăng cao, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự báo dịp cuối năm 2024, sẽ tập trung chủ yếu vào lĩnh vực dịch vụ - thương mại, với hệ thống các siêu thị, nhà hàng, trung tâm thương mại, công ty giao nhận hàng cần nhiều lao động để phục vụ đơn hàng của khách.
Nhận định về thị trường lao động trên cả nước trong những tháng cuối năm, các chuyên gia cho rằng, vào quý IV hằng năm, doanh nghiệp gia tăng sản xuất kinh doanh, kéo theo thu nhập bình quân của người lao động thường cao hơn quý trước, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán.
Đây sẽ là những động lực để phát triển thị trường lao động trong những tháng còn lại của năm 2024 và năm tiếp theo.
Để tìm kiếm được công việc phù hợp, người lao động cần chủ động trang bị các kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng mềm liên quan đến vị trí việc làm, đồng thời phát triển đạo đức nghề nghiệp và thái độ làm việc chuyên nghiệp.
