Đơn hàng tăng, lao động càng thiếu hụt

Đến thời điểm này, các doanh nghiệp dệt may, da giày đều đã có nhiều đơn hàng tới cuối năm, thậm chí có doanh nghiệp đơn hàng sang tới quý 1 năm 2025. Tuy nhiên, khó khăn hiện nay của các doanh nghiệp là thiếu lực lượng lao động để đáp ứng được đơn hàng...

Bị giới hạn thời gian tăng ca, doanh nghiệp than 'mất người'

Đại diện các doanh nghiệp cho biết do người lao động muốn 'cày' nhiều tiền có xu hướng chuyển tới những công ty tăng ca nhiều hơn

Cha mẹ bật khóc khi thăm nhà máy nơi con làm việc ở TP HCM

Ban giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn Công ty SEHC gửi lời cảm ơn sâu sắc đến đấng sinh thành của các nhân viên, những người cống hiến vì sự thịnh vượng chung của doanh nghiệp

Công nhân phấn khởi trở lại nhà máy

Tính đến ngày 19-2 (tức mùng 10 tháng Giêng năm Giáp Thìn), gần 100% doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp tại TPHCM đã làm việc trở lại sau kỳ nghỉ tết. Theo số liệu, hơn 97% công nhân đã trở lại nhà máy, bắt đầu một năm làm việc với hy vọng nhiều thuận lợi, đơn hàng dồi dào và thu nhập được tốt hơn.

Vượt khó chăm lo Tết đầm ấm, đủ đầy cho người lao động

Trải qua một năm nhiều biến động, thiếu hụt đơn hàng, sản xuất kinh doanh khó khăn, lợi nhuận giảm nhưng nhiều doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh vẫn nỗ lực chăm lo người lao động, nhất là trong dịp Tết Giáp Thìn 2024.

Nhân viên lương ngàn đô

Tùy vào vị trí công việc, kỹ năng và kinh nghiệm, các lao động có trình độ kỹ sư, cử nhân có thể nhận được mức lương trên dưới 1.000 USD

ĐÃI NGỘ THỎA ĐÁNG LAO ĐỘNG NỮ (*): Khi doanh nghiệp là nhà

Sự chăm lo tận tình từ doanh nghiệp đã giúp lao động nữ cân bằng cuộc sống và làm việc tốt hơn

Cùng đón Tết xa nhà để phòng dịch

Nhiều địa phương vận động công nhân không về quê ăn Tết để tránh rủi ro do dịch bệnh, đồng thời có chính sách chăm lo phù hợp

An tâm về quê đón Tết

Những chuyến xe nghĩa tình giúp công nhân tiết kiệm chi phí đi lại và trở vào TP HCM làm việc đúng hẹn

KHI DOANH NGHIỆP LÀ NHÀ (*) Xem công nhân như người thân

Trong mọi hoàn cảnh, các doanh nghiệp, đơn vị đều nỗ lực xây dựng môi trường làm việc tốt nhất để người lao động phát huy hết khả năng của mình

Sẻ chia cùng doanh nghiệp

Bị hoãn, hủy các chuyến nghỉ mát, người lao động rất tiếc nhưng vì sự an toàn cho bản thân và để sẻ chia cùng doanh nghiệp, đa số họ đều ủng hộ

Đối thoại cởi mở

Nhiều kiến nghị về đời sống, việc làm của công nhân đã được ghi nhận, giải đáp thỏa đáng tại chương trình đối thoại