Điểm báo 24/04: Giá vé máy bay đắt đỏ, du lịch nội địa 'mất khách' dịp lễ, tết

GIÁ VÉ MÁY BAY ĐẮT ĐỎ DỊP NGHỈ LỄ: DU LỊCH NỘI ĐỊA ‘MẤT KHÁCH’

Mặc dù dịp 30/4 và 1/5 các hãng hàng không đều tăng tần suất bay ở nhiều chặng, nhưng vẫn cung không đủ cầu. Do vậy tiếp tục xảy ra tình trạng giá vé máy bay tới các thành phố du lịch tăng phi mã. Giới chuyên gia cho rằng, giá vé máy bay tăng không chỉ ảnh hướng tới các doanh nghiệp du lịch mà còn làm “mất điểm” du lịch nội địa. Bài viết trên báo Đại đoàn kết

Đại diện các doanh nghiệp hàng không cho biết, giá vé nội địa tháng 3, tháng 4 năm nay cao hơn năm trước một phần do du lịch nội địa đã phục hồi mạnh mẽ, thời điểm khách hàng lựa chọn đi du lịch đa dạng hơn, dẫn đến nhu cầu di chuyển tăng cao. Trong khi đó, dịch vụ vận chuyển hàng không mang tính mùa vụ cao. Các chuyên gia du lịch cho rằng, Ngành du lịch và các hãng hàng không cần hợp tác chặt chẽ, sớm lên kế hoạch điều tiết trong các dịp cao điểm. Cần xây dựng một cơ quan, đơn vị có trách nhiệm như một “nhạc trưởng” định hướng các doanh nghiệp lữ hành, hàng không phát triển đồng đều, giảm tác động của các biến động thị trường.

CẦN ĐỀ CAO TÍNH CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC, SỰ CHÍNH TRỰC VÀ CHUYÊN NGHIỆP CỦA ĐẠI LÝ BẢO HIỂM

Trước những phản ánh của dư luận về chất lượng đại lý tư vấn, cũng như dịch vụ chăm sóc khách hàng của doanh nghiệp bảo hiểm thời gian gần đây, trên Thời báo Tài chính Việt Nam có bài viết: Cần đề cao tính chuẩn mực đạo đức, sự chính trực và chuyên nghiệp của đại lý bảo hiểm.

Cùng với sự tăng trưởng nhanh của ngành bảo hiểm đã nảy sinh một số vấn đề về chất lượng hoạt động tư vấn, chăm sóc, giải quyết quyền lợi bảo hiểm cho khách hàng. Cùng với đó là việc hình thành thêm nhiều kênh phân phối. Điều đó cũng khiến hoạt động khai thác của BHNT trở nên đa dạng và cũng phức tạp hơn. Cũng theo bài viết, Doanh nghiệp bảo hiểm cần quan tâm hơn nữa đến việc phát triển mạnh mẽ đội ngũ đại lý làm việc toàn thời gian, có cơ chế thu hút đội ngũ đại lý toàn tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp và ngành bảo hiểm nhân thọ. Mặt khác, doanh nghiệp cần huấn luyện nhiều hơn cho đội ngũ của mình, làm việc chặt chẽ với các đối tác phân phối (Ngân hàng…), để đề cao tính chuẩn mực đạo đức, sự chính trực và chuyên nghiệp.

BỎ GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN QUA SÀN LÀ BỎ LỢI ÍCH CỦA NGƯỜI DÂN?

Dư luận xã hội đang có nhiều ý kiến khác nhau về quy định bắt buộc giao dịch bất động sản (BĐS) phải qua sàn giao dịch. Đánh giá khách quan, giao dịch qua sàn giúp bảo vệ người mua nhà, không làm tăng chi phí, bỏ giao dịch qua sàn là bỏ qua lợi ích người dân.

Theo bài viết trên báo Kinh tế và đô thị, việc giao dịch bất động sản hình thành trong tương lai không thông qua sàn sẽ đẩy người mua nhà vào thế phải tự mình kiểm chứng chất lượng, pháp lý, giá cả… của BĐS mà họ dự định mua, trong khi hầu hết họ không có đủ kiến thức, khả năng và kinh nghiệm để làm việc này. Thông thường, với các dự án BĐS, chủ đầu tư thường dự kiến chi phí bán hàng ở mức 8 - 10% giá bán. Để đảm bảo sự chuyên nghiệp và tính chuyên môn hóa, hiện nay rất nhiều chủ đầu tư đều thực hiện việc bán hàng thông qua sàn giao dịch uy tín. Đối với lo ngại việc bắt buộc giao dịch BĐS qua sàn sẽ làm gia tăng chi phí, chúng ta có thể định mức phí trần, đủ để thực thi việc giao dịch.

PHÁT HUY LỢI THẾ CỦA THỜI KỲ CƠ CẤU DÂN SỐ VÀNG

Quy mô dân số của Việt Nam hiện đứng thứ 15 thế giới, tốp 3 khu vực Đông Nam Á và hiện đang trong thời kỳ cơ cấu dân số vàng, với tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động cao. Nhưng muốn phát huy được cơ hội vàng đó, nguồn lao động này phải “vàng” về tri thức, kỹ năng và tay nghề thì mới biến giấc mơ “hóa rồng” thành hiện thực.

Theo bài viết trên báo Nhân dân, Việt Nam đang khai thác lợi thế về cơ cấu dân số vàng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, nhưng để nắm bắt được cơ hội, tận dụng được thời cơ thì cần phải có những đột phá quan trọng về phát triển chất lượng nguồn nhân lực. Cần nâng cao nhận thức của công nhân, người lao động để họ thấy rõ việc học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp vừa là quyền lợi vừa là yêu cầu để bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập, nâng cao năng suất lao động, bảo đảm chất lượng sản phẩm, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh... Đa dạng hóa ngành nghề ở nông thôn, tạo việc làm cho lực lượng lao động trẻ, thanh niên.